企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

企业薪酬管理需严格遵循的基本原则为公平性,就企业的可持续发展而言,公平性的薪酬管理方式占据着重要的意义地位。企业为实现对员工创造力的有效挖掘则需积极实施员工工作绩效管理,对于该项管理工作的顺利开展,企业薪酬管理公平性关键作用甚为突显。在此,本文将针对企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响进行简要探讨。

浅论钢铁企业固废中钢渣和除尘灰的应用

“十三五”是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是转变发展方式，加快建设资源节约型和环境友好型生态工业体系的关键时刻。为贯彻国家“十三五”规划纲要精神，积极落实钢铁产业发展政策与钢铁产业调整和振兴规划，根据《国务院关于进一步淘汰落后产能工作的通知》和《节能环保产业发展规划》发展需求，探索和研究铜铁“节能减排、固废处理”新思路。

炼钢用调渣剂的研发应用

利用钢铁固废中的废旧耐火材料、钢渣替代部分增碳剂生产炼钢用调渣剂,使钢铁固体废弃物得以循环利用,降低成本、提高经济效益,符合循环经济的绿色发展理念。

利用钢铁固废中的含铁物质生产炼钢用挡渣塞、挡渣锥

利用钢铁固废中的含铁物质(粒子铁),替代配重硅铁生产炼钢用挡渣塞、挡渣锥,是钢铁固废中含铁物质的深度利用,有效降低相关产品的成本,提高产品的效益,用固废二次资源替代硅铁配重,也是节约资源的途经,属于循环经济的可行方法。

投资印度风险浅析

本文从投资印度的政治、法律和经济几方面入手，分析了投资印度存在的政治风险、法律风险和经济风险，并提出了相针对的防范措施。

一种新型的发蓝带冷却装置

发蓝带是将钢带在空气中加热或直接浸於浓氧化性溶液中,使其表面产生极薄的氧化物膜,提高其防腐性能,使钢带更经久耐用。在发蓝带生产过程中,其冷却系统装置对发蓝带的成形起到了重要作用。本文首先对现有发蓝带冷却系统装置进行了简要说明,并针对其不足之处提出改良方法,新的发蓝钢带冷却装置结构简单,运行平稳,安装方便,并有效提高了产品质量,该装置已申请获得国家专利。

关于净化钢铁厂污水和提高污泥浓度的一种环保方法

将炼铁炉渣磨细后和盐酸反应生产一种性能良好的污水处理混凝剂,此混凝剂能使污泥中的悬浮物快速絮凝,并且产生大朵的矾花,最后形成致密的污泥,这样就可以增加污泥浓度、处理后的外排水浊度降低,还可以改善环境,实现废渣循环利用。合成混凝剂的铁渣可以从炼铁厂购买,盐酸可以购买经济废盐酸或者扎钢厂酸洗废酸,两种原材料都价格低廉,因此该工艺成本不高。

关于如何对高含水率高粘黏性印尼细粉进行分散的研究

基于钢铁行业目前严峻形势,为降本增效,我们针对武钢集团鄂钢公司烧结厂所使用的配矿原料印尼细粉所存在的缺陷进行研究,并提出解决方案,从而提高了其利用率,实践证明,该方案具有较高的实用性。

关于城市钢厂的生存与发展的浅析

新中国成立以来,我国钢铁工业主要采用了资源型布局模式,按靠近原料产地和利用国内资源为主的原则新建了大量钢厂。随着国民经济的发展,许多原本处于城市近郊的钢铁企业逐渐被城市包围,成为城市的一部分。钢铁产能快速扩张给城市发展和生态环境带来较大的负面影响。本文从城市钢厂的历史发展、现阶段的不足阐述了钢厂和城市发展的渊源和矛盾。在国家环保政策要求日益加强的今天,城市钢厂如何生存与发展?针对城市钢厂与城市发展的矛盾点,从钢厂的清洁生产、产城融合等方面提出了几个方面的思路和探索。

钢铁工业发展循环经济的税收政策浅析

本文从循环经济的内涵入手,阐明税收在发展循环经济中的作用,分析目前我国钢铁工业发展循环经济的现状,以及相关的税收政策,分析其中所存在的一些问题,并提出了两点建议,希望对循环经济在钢铁工业中的进一步发展能有所帮助。