人力资源管理专业实践性教学改革与探索

加强实践性教学,是提高学生学习能力、思维能力、实践能力和专业能力的重要途径。在人力资源管理专业建设和教学过程中,我们进行实践性教学改革与探索,取得了明显成效。依据当前的教学环境,要提高本专业教学质量,应加强实践性教学,积极开展认识实习、项目实习、模拟实验和专业实习。

石油企业物资储备定额管理初探

一、石油企业物资储备定额管理的特点 1、石油企业储备定额管理的特点 与其他行业相比，石油企业的物资储备定额管理有以下特点： （1）油田井大都远离城镇，购买材料的数量及材料占用天数难以准确确定；

以人为本 培养大学生综合素质

人的素质由许多要素构成，而且这一概念带有很强的时代特征，要从生理、心理等方面来全面衡量。人的素质的提高和发展，受多种因素综合影响，其中教育是一个非常重要的因素。因此可以说素质是指人的身心的特点和品质，它是人在天赋的基础上，在环境和教育的影响下形成的较稳定的基本条件和内在要素，

低层人至物拣货系统订单拣货路径问题研究

归纳总结了影响拣货路径的各种因素,并以低层固定货架仓库为例,重点研究了各种订单拣货路径策略及路径长度确定方法,在对实际应用较多的启发式方法进行比较分析基础上,根据路径策略的理论研究与应用概况,提出了进一步的研究方向。

成本控制观念变化探讨

成本控制是企业成本管理的核心。但传统成本控制模式在新环境下已显现出很多弊端。企业要摆脱成本控制上的劣势,首先要更新成本控制观念,要注意成本控制目标体系是多层次的;成本是由多动因驱动的;应树立成本避免观念。

《货币银行学》课程教学研究

货币银行学作为一门专业基础课是经济类课程体系中的主干课程之一,随着国内外经济金融形势的迅速发展,只有对《货币银行学》课程教学中存在的问题进行深入的分析和研究,不断探索改革的路子,才能适应新形势发展的要求。

配送中心ABC分类存储模式与拣货路径策略选择

介绍了配送中心常用的货物存储策略和拣货路径策略,在对ABC分类存储模式进行详细介绍的基础上,重点对低层人至物拣货系统中的3种分类存储模式和拣货路径之间的关联性进行了分析,得出了巷道内存储模式选择穿越策略、跨巷道分布模式选择返回策略、周界分布模式选择中点策略能提高拣货效率的结论。

协同创新中政府对企业影响的数理分析

创新是企业生存和发展的根本,随着中国经济的不断发展,协同创新已经慢慢成为企业创新发展的新选择,企业与不同社会个体之间形成紧密的创新合作关系,为企业创新发展提供了更加广阔的空间和充分的资源。本文重点作为教学案例,重点分析在协同创新过程中,政府参与企业创新的不同方式对企业创新活动的影响,通过建立标准的时间—成本—回报模型,得出结论:政府可以通过参与方式的选择激励或者反向激励企业从事创新活动。这说明政府在企业的协同创新活动中仍然可以扮演重要的角色。

8D方法在汽车零部件供应商质量改进中的实践

本文就8D在汽车零部件供应商质量管理中的实践加以阐述。

企业实施专利战略刍议

发达国家企业专利战略实施取得了许多经验,值得我们借鉴。我国企业专利战略实施中还存在着许多问题,与发达国家企业相比还存在着很大差距,需要我们采取有效措施加以解决。

论新时期国际经济体系中金融的重要性

经济全球化是人类社会生产力和科学技术高度发展的必然产物,现代科技已成为全球化经济的原动力和基本内核,在当代日趋激烈的综合国力较量中,能否在高科技及其产业领域占据一席之地已是各国竞争的焦点。谁能掌握更多的高新技术主导权,谁就能赢得未来。

碳减排的经济手段评析

碳税(carbon tax)和碳交易都是碳减排基于市场的激励型工具。碳税是指针对二氧化碳排放所征收的税,是基于激励的价格型碳减排政策工具,是使外部性内在化的庇古税,能有效地减少CO_2排放;碳交易是基于激励的数量型政策工具,是解决负经济外部性产权交易手段,碳交易能使合同的一方通过支付另一方获得温室气体减排额,买方可以将购得的减排额用于减缓温室效应从而实现其减排的目标。但实施成本上,碳交易高于碳税,在效果比较上,国际普遍认为是碳交易优于碳税。

《中级财务会计学》课程实验教学探讨

会计学是一门实践性很强的学科。目前,会计学专业的实践课程体系安排校外实习和校内实验两大块,而校内实验由于学时紧张,一些课程实验被砍掉,包括《中级财务会计学》课程模拟实验。笔者认为,《中级财务会计学》有必要安排课程实验,在实验内容的设计上,建议设计几个单项实验共同组成《中级财务会计学》课程实验,实验的组织可以是混岗运作模式或分岗运作模式。《中级财务会计学》安排课程实验,将更有利于培养出满足社会需要的学生。

如何用激励机制提高高校教育质量

激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制的内涵就是构成这套制度的几个方面的要素。

关于会计制度与税法差异与协调的思考

近几年,我国会计制度和税法变革较大,这使得会计制度和税法之间的差异变得越来越明显。这种差异的存在是客观的,并具有可协调性。协调两者的差异要从我国实际出发,遵循一定的原则,既从税法角度主动与会计制度相协调,又要从会计制度的角度解决与税法的矛盾。

论现代会计人员的责任问题

会计是一项重要的经济管理工作,发展经济离不开会计,经济越发展,会计越重要。目前,部分企业无意遵守社会公德和职业道德、遵循诚信行为准则假账泛滥,致使财务管理混乱,会计信息失真,严重地扰乱经济秩序。分析了现代社会会计人员的责任问题,从诚信的角度,阐明如何加强会计制度建设。

浅谈人力资源的可持续发展

由于经济的发展、地球村的形成、跨国公司的发展等,给人力资源的可持续发展在现代形势下提出了新的要求和课题。尤其是各国之间的交往剧增,而由于各国的政治、体制、法律和文化的不同,则人力资源一定会各有特色。特别是那些跨国公司和企业,由于在不同的文化地区进行生产,要管理不同文化背景的员工,这给人力资源的发展带来了新的概念。要在文化交叉的情况下生存、发展,就必须研究各国人力资源的特点。文本从当前的实际出发,来对人力资源的可持续发展提出相关意见。

我国企业实施体验营销的问题分析

体验经济的悄然来临，会给一些企业带来无限商机。本文针对我国企业现阶段实施体验营销存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施和方法。以求其尽早适应体验经济时代。