完善物资供销企业内部承包责任制的几个问题

一、选择承包形式应坚持平等竞争和按劳分配的原则物资供销企业目前所采取的企业内部承包方式主要有下面五种:一是封存职工固定工资,职工个人收入按实现利润额的一定比例分成,并核定销售、费用、利润额等,作为制约指标;二是封存职工固定工资,承包销售、利润基数,职工个人收入按实现利润颧分档分成;三是浮动职工部分固定工资同奖金捆在一起,联销联利计酬,四是承包主要物资购、销量,核定吨位差价,按单位销量计资计奖;五是按岗位职责(主要是后勘人员)实行百分计奖。上述几种形式,前四种主要是对企业购、销人员的承包方式;后一种是对后勤人员的承包方式,实际是一种岗位责任制。第一种承包形式,落实了“等量劳动获得等量报酬”,体现了平等竞争、按劳分配的原则。第二种承包形式。

运用会计稳健原则 健全企业承包经营的约束机制

我国国营企业实行承包经营,对明确企业与国家的关系,激发企业的赢利动机,提高企业经济效益,产生了明显的积极效应。但是,国营企业实行承包经营后所出现的负效应,如企业经营风险的可能,企业追求短期利益的倾向,也是显而易见的。本文拟从会计工作规范这个角度,对健全企业承包经营的约束机制谈一些认识。一、承包后的企业经营风险和企业短期行为国营企业实行承包经营后,由于商品经济规律的作用,市场瞬息万变,供求关系复杂,价格经常波动,企业经营中不确定因素陡然增多。因此,风险不仅是可能的,有时甚至是不可避免的。在工业企业中,原材料价格的涨落,产品更新换代,都可能使一些企业的产品滞销积压。甚至被淘汰报废;在流通企业中。

关于企业会计独立的思考

一、反映失真、监督失严是会计工作中一直存在的突出问题反映和监督,是会计的两项基本职能。会计反映是会计监督的基础,会计的有效监督是通过会计的如实反映来实现的。不论任何社会形态的会计,反映和监督这两项基本职能是相同的、共有的。所不同的,只是反映和监督的主体与客体的变化,即会计替谁反映和监督,会计反映和监督什么。会计无论替谁反映和监督,都要求会计资料准确、真实、可靠。我国企业会计的基本任务,就是遵循社会主义的会计准则和会计原则,按照国家统一会计制度。