经理人的精神激励不容忽视

我国现有许多企业发展缓慢甚至倒退，其成因涉及到企业性质、管理层能力、资本市场变化与员工整体素质等，但对经理人存在轻视精神激励与是一重要原因，本文旨在对这一问题进行探讨和分析并提出完善对经理人激励机制的建议。