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肉类工厂班(组)长的选拔与标准
1
作者
郭锡铎
《肉类工业》
2012年第5期52-54,共3页
班(组)长的选拔和培养,是肉类加工企业管理团队建设的基础,是培养管理人才的摇篮,是稳定产品质量,打造低成本运营的保障,务必高度关注,千万不可粗心大意,抓了芝麻丢了西瓜。重点阐述了班(组)长的四个重点;①班(组)长在企业管理中的地位...
班(组)长的选拔和培养,是肉类加工企业管理团队建设的基础,是培养管理人才的摇篮,是稳定产品质量,打造低成本运营的保障,务必高度关注,千万不可粗心大意,抓了芝麻丢了西瓜。重点阐述了班(组)长的四个重点;①班(组)长在企业管理中的地位和价值;②选拔班(组)长的基本条件;③班(组)长应具有的心态;④班(组)长应具备的工作能力。及其相关的生动案例。
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关键词
班(组)长
价值
选拔
标准
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题名
肉类工厂班(组)长的选拔与标准
1
作者
郭锡铎
机构
湖南今舞集团有限公司
出处
《肉类工业》
2012年第5期52-54,共3页
文摘
班(组)长的选拔和培养,是肉类加工企业管理团队建设的基础,是培养管理人才的摇篮,是稳定产品质量,打造低成本运营的保障,务必高度关注,千万不可粗心大意,抓了芝麻丢了西瓜。重点阐述了班(组)长的四个重点;①班(组)长在企业管理中的地位和价值;②选拔班(组)长的基本条件;③班(组)长应具有的心态;④班(组)长应具备的工作能力。及其相关的生动案例。
关键词
班(组)长
价值
选拔
标准
Keywords
monitor
value
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standard
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
F273 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
肉类工厂班(组)长的选拔与标准
郭锡铎
《肉类工业》
2012
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