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肉类工厂班(组)长的选拔与标准
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作者 郭锡铎 《肉类工业》 2012年第5期52-54,共3页
班(组)长的选拔和培养,是肉类加工企业管理团队建设的基础,是培养管理人才的摇篮,是稳定产品质量,打造低成本运营的保障,务必高度关注,千万不可粗心大意,抓了芝麻丢了西瓜。重点阐述了班(组)长的四个重点;①班(组)长在企业管理中的地位... 班(组)长的选拔和培养,是肉类加工企业管理团队建设的基础,是培养管理人才的摇篮,是稳定产品质量,打造低成本运营的保障,务必高度关注,千万不可粗心大意,抓了芝麻丢了西瓜。重点阐述了班(组)长的四个重点;①班(组)长在企业管理中的地位和价值;②选拔班(组)长的基本条件;③班(组)长应具有的心态;④班(组)长应具备的工作能力。及其相关的生动案例。 展开更多
关键词 班(组)长 价值 选拔 标准
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