武陵山区农村农业科技发展存在的主要问题及对策建议——以湘西自治州古丈县为例

农业科技发展事关武陵山区农民生产生活条件改善和农业增产增收。以湘西自治州古丈县为例,对"先天不足"的自然条件,农业科技含量偏低,农民整体素质偏低,农业科技投入"欠账",科技资源"短缺"等制约因素进行分析,从而提出了应对策略:加强农村农业科技发展行政管理和法制建设,科学构建农业科学技术服务体系,建立农民终身教育体系,拓展"科技示范"工程,发挥农民专业协会、合作社作用,借力借智壮大农村农业科技队伍,创新农业科技多元投入,探索非农科技与农业科技"嫁接、杂交"。

湖南省农业机械化技术推广可持续性探讨

湖南是中国的农业大省,文章尝试对湖南农业机械化技术推广的现状进行分析,以期建立起适合湖南基层农业的农业机械化技术推广模式。文章认为,实现湖南农业机械化技术推广的可持续性,应优化农业机械化技术推广的政策环境、加大扶持力度和经费投入、完善管理体制和运行机制、构建可持续发展的农机技术推广人才培养模式、开发新型农机化装备、调整农机产业区域布局、发展生态农业。

农业科技创新存在的问题及对策

对我国农业科技创新存在的问题进行综述,并从拓展科研经费来源渠道、加强农业技术人才队伍建设、引导企业参与农业技术创新和推广、调整农业科研方向等4个方面提出对策,以促进农业发展中的科技创新。

136例大学生纠察队员自我和谐、人格因素与心理健康状况分析

目的了解大学生纠察队员的自我和谐、人格状况及心理健康方面的情况。方法采用自我和谐量表(SCCS)、卡特尔16种人格因素问卷(16PF)、症状自评量表(SCL-90)对某综合性大学136例纠察队员进行研究。结果①经单样本t检验,大学生纠察队员症状自评量表所有因子分显著低于全国大学生常模(P<0.01);人际关系敏感、抑郁、敌对、精神病性显著低于国内青年常模(P<0.01),但焦虑显著高于国内青年常模(P<0.01),其余无差异;强迫、焦虑、精神病性得分显著高于国内常模(P<0.01);②经单样本t检验,大学生纠察队员16PF得分均显著低于全国常模(P<0.001);③大学生纠察队员自我和谐得分均显著低于全国常模(P<0.001);④相关分析表明:自我与经验的不和谐同除躯体化因子以外的其他因子分有显著的正相关。结论大学生纠察队员的心理健康状况优于全国大学生标准,人格方面有其独特的表现,自我和谐总体状况良好。

试论人文关怀视阈下的高校思想政治教育

在高校思想政治教育工作中加强人文关怀是努力贯彻落实科学发展观的内在要求,是促进高校大学生健康成长、成才的现实需要,是构建和谐校园的必然要求。在高校思想政治教育工作中加强人文关怀,应切实树立以高校大学生为本的思想政治教育理念,在高校思想政治教育工作当中切实注意学生个体之间的差异性,关爱、疏导以及激励学生。

谈谈怎样调动实验教管人员的工作积极性

在学校管理的各种因素中,人是最核心、最关键、最根本的,而实验教管人员是提高学校整体工作效能的重要因素之一,最大限度地调动实验教管人员工作的积极性,是高等学校管理工作中应关注的问题之一.这是提高教学质量的迫切需要,也是实验教管人员本身发展的需要.随着近几年我国学校教育规模的快速扩张,社会环境和教学条件不断变化,学校工作表现出新的特点,实验教管人员需求的表现和满足的方式也出现了一些新的情况,如何提高实验教管人员的积极性显得尤为重要.笔者仅从心理学角度,谈谈调动实验教师和实验室管理人员的积极性问题.

实践教学改革在高职《会计学》项目课程设计中的作用

文章以会计学专业课程为例,阐述了实践教学中会计学项目课程的理论基础,提出建立一种全新的会计学项目课程体系,并对其设计的思路、方法及评价体系等都做了简要的介绍与概括。

中国旅游业和谐发展的问题及对策研究

改革开放以来,中国旅游业得到了迅速发展,但是,在旅游业的发展过程中,我们也不难发现中国旅游业的发展面临了一些问题:如不合理的开发导致的自然资源和人文景观的破坏,地区间旅游发展的不平衡,旅游安全问题和旅游诚信问题的凸显。因此,为了确保中国旅游业健康有序的发展,我们必须坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观促进旅游业的和谐发展。

论心理委员在大学生心理健康教育中的角色定位

从大学班级心理健康委员的职责、角色定位及工作开展等进行分析,发现主要有无所事事型、工作冒失型、自身障碍型等数种角色定位不当类型,在工作开展中对于哪些能做哪些不能逾越的认识还有待清晰。对大学班级心理委员的条件、职责、选拔流程、培训、活动开展等方面进行探讨,以进一步澄清认知、统一思想,提出大学生班级心理健康委员应以发展性心理辅导、心理健康主题班会为主要形式和主要导向,组织心理活动,促进大学生心理健康教育工作的开展。

大学生纠察队员心理健康与自我和谐自我控制及总体幸福感分析

目的了解大学生纠察队员的心理健康与自我和谐、自我控制及总体幸福感方面的情况。方法采用症状自评(SCL-90)、自我和谐(SCCS)、自我控制能力(SCS)、总体幸福感(GWB)等量表对某综合性大学136名纠察队员进行研究。结果 (1)大学生纠察队员症状自评量表所有因子得分极显著低于全国大学生常模;抑郁得分极显著低于国内常模,强迫、焦虑、精神病性得分极显著高于国内常模。(2)男女纠察队员在自我控制能力得分上差异无统计学意义。(3)大学生纠察队员自我和谐得分均极显著低于全国常模。(4)总体幸福感得分上只在松弛和紧张、对情感和行为的控制上男女差异有统计学意义。(5)自我与经验的不和谐同除躯体化因子以外的其他因子得分有着极显著的正相关。结论大学生纠察队员的心理健康状况优于全国大学生标准、男女纠察队员自我控制方面趋于一致、自我和谐总体状况良好,优于常模水平。

对企业人力资源外包形式分析

人力资源外包是一种新的企业经营理念。将企业其他职能整合起来外包和发展战略联盟实际上是对企业战略环节重新定位的过程，构造一种有别于竞争对手的新的营利模式，使企业拥有独特的竞争优势。应对市场上的竞争力量。