适应企业人才需求 营造大学生就业环境

基于对企业人才需求现状、主要类型和未来走势的评估,着重分析了大学生就业中存在的主要问题,并在此基础上提出了解决大学生就业难题的基本对策和思路:以大学生就业为中心,进一步深化高等教育改革;改革企业用人制度和选人标准;营造有利于大学生就业的政策环境。

大众化条件下高等农业院校毕业生就业难对策探讨

从社会环境、用人单位、毕业生以及高等农业院校自身等方面分析了大众化条件下制约高等农业院校毕业生就业的因素,提出了大众化条件下缓解高等农业院校毕业生就业难的对策:把握建设社会主义新农村战略机遇,拓宽就业空间;注重学生创新和创业能力培养,提高综合素质;创新服务意识,加强就业指导,推出就业品牌。

新形势下女大学生就业难的原因与对策

大学生总体就业形势严峻,传统观念导致性别歧视,大学生就业渠道不够畅通,自身存在的某些问题是造成女大学生就业难的主要原因。政府建立健全法律法规,完善就业市场;企业转变"女不如男"的用人观念;女大学生转变求职现念,挖掘自身优势,积极参与市场竞争,树立创业意识,实现自我就业;高校根据市场需求调整专业与课程,深化教育教学改革,加强就业指导工作等是消除对女大学生的就业歧视、提高女大学生的就业率的重要措施。

构建高等农业院校校院两级就业管理体制探究

高等农业院校毕业生就业工作是目前社会关注的热点问题,也是高等农业院校工作的重中之重。从构建校院两级就业管理体制的必要性、可行性和现实意义入手,提出了全面构建以学校为主导、学院为主体,学校统筹,职能部门负责,学院落实,全员参与就业工作的高等农业院校校院两级就业管理体制的构想。

高等农业院校创新就业模式探讨

高等农业院校大学生就业是一个全社会的大问题，本文首先分析了当前我国高等农业院校大学生就业存在的问题，接着对就业模式进行了探讨，并提出具体的实施对策。

对高等农业院校非农专业学生培养模式的思考

如何使身处弱势的高等农业院校大幅扩招的非农专业学生进得来,出得去,改革学生培养模式,提高学生综合素质至为关键。分析了高等农业院校受体制改革、经济结构调整等因素的影响,自身面临较多的危机与挑战,加之非农专业学生缺乏如农科专业所独具的农科垄断优势以及非农专业学生本身就业期望值过高,加大了人才培养的难度。而加强对非农专业的培养不仅有利于提高学生综合素质和毕业生就业率,也有利于促进非农专业与其他专业良性协调发展,加快农业院校的综合化进程。从加强非农专业学生创新精神、创新能力的培养,突出个性发展,到以改进教学方法、手段、管理、评价制度为突破口,构建开放式教学模式等方面提出了针对性较强的建议,对高等农业院校加强对非农专业学生的培养有一定的指导意义。

大学生社会创业动机及其影响研究

创业行为发生与创业动机的萌芽和不断强化有着密切的关系,创业动机产生和强化的过程是创业过程中的首要环节。本研究旨在通过问卷等调查,探索大学生社会创业动机及其影响因素,并寻找他们之间的关系,具有较强的现实意义。

溆浦县农业产业化建设现状与发展对策

对溆浦县农业产业化发展现状、取得的成效、存在的问题进行了较全面的分析,对今后的发展提出了相应对策,如围绕农产品加工增值进行调整,组建大型龙头企业,大力引进科学技术,围绕区域资源优势进行调整等。

菊花组织培养与辐射诱变的研究

为了选育新的菊花特色品种 ,以菊花花瓣为外植体 ,通过激素组合筛选合适的培养基获得愈伤组织 ,同时运用核辐射技术对菊花进行诱变育种 .结果表明 ,经过不同辐射剂量的 6 0 Co- γ射线处理后 ,菊花性状和染色体发生明显变异 .变异菊花的培育结果表明 ,组织培养结合辐射诱变进行菊花育种 ,可以得到丰富的变异体 ,提高变异频率 ,增加选择机会 ,缩短育种周期 .

高校教师薪酬现状及其影响因素

薪酬是组织对员工所做贡献给予的相应回报或答谢。通过对中国高等学校教师薪酬分配模式与现状的论述,从高等学校教师薪酬水平、薪酬结构与薪酬分配要素等方面对高校教师薪酬存在的主要问题进行分析;最后,从大学的发展战略、大学的性质与类型、教师完成任务的时间分布特征、教师任务实现的知识活动特征、政策与法规与高校所在地生活水平等内外因素对高校教师薪酬存在问题的原因进行了阐述。

基于教练技术的大学生就业能力提升研究

由于学校培养模式与社会需求脱节、大学生职业生涯规划工作不到位以及社会对大学期望值过高等原因,现今大学生就业能力方面存在学习能力、实践能力以及适应能力不足的问题。应用教练技术,使大学生开发潜能、减少干扰,树立理想、坚定信念,规划目标、准备计划,扩大安全区域、改善心智模式,提高大学生学习能力、增强其实践能力、改善其适应能力,进而提升大学生就业能力。

高校毕业生诚信问题浅议

当前高校毕业生中存在着一些诚信缺失的现象,其原因是多方面的,既有客观的来自社会的、学校的原因,又有毕业生自身的原因。要想加强毕业生诚信意识,必须从根本着手,优化社会以及学校的诚信育人环境;完善与诚信相关的立法,健全社会及高校内部的诚信制度建设;深化高校教育教学改革,培养高素质人才,同时,加强对毕业生就业指导。

高校思想政治教育网络平台优化探析

当前高校思想政治教育面临的问题为:教育载体形式单一、主体性网络平台发展不健全、教育队伍的素质有待提高。应从优化教育载体功能、优化主体性网络平台建设、提升教育主体队伍素质这三个方面入手来提高高校思想政治教育网络平台的教育水平和效果。

弘扬和培育民族精神 加强高校德育工作

高等学校的根本任务是培养社会主义事业的建设者和接班人。弘扬和培育民族精神,是高校德育义不容辞的历史使命,也是事关国家前途命运的重大问题。笔者从分析民族精神的内涵入手,阐述了弘扬和培育民族精神对加强和改善高校德育的极端重要性,并提出了具体实施途径。

关于思想政治教育在高校就业工作中的现状思考

思想政治教育对高校就业工作具有重要作用,要改善其现状,必须正确认识思想政治教育的作用,重视理想信念教育和公民意识教育,借助毕业生教育科学化、毕业生党员管理规范化等途径,积极发挥思想政治教育对就业工作的指导作用。