武陵山片区基层医卫人才队伍现状调查及对策

目的了解武陵山片区基层医卫人才队伍现状,正确评估本区域基层医疗机构的人才数量、人才质量与人才结构。方法随机抽取武陵山片区100所基层医疗机构及200名基层医务人员进行实地调研、问卷调查、个别访谈并运用统计学方法对采集数据进行分析。结果目前基层医疗机构人才缺口大、流失率高,优惠政策难以实行。结论需从加强宣传引导、政府配套措施支持、医学院校按需培养、医学生转变观念等方面共同努力,才能真正促进该区域医疗卫生事业的发展。

嵌入式治理视域下省际边缘区域协作机制研究——以武陵山片区省际边缘山区为例

"嵌入式治理"概念能解释和应用于省际边缘区域协作治理过程,其内在逻辑源于省际边缘区域的治理结构、关系和规范是多维度、混合共生的,处于相互嵌套的社会结构内。省际边缘区域协作的嵌入式治理,包含着不同层次间的纵向治理与同层次间的横向治理,既不能互相替代,也不可互相割裂,应在利益最优原则下互相嵌入、同向作用。通过对武陵山片区省际边缘山区的整体关照,分析该区域空间结构、边界交流、产业分布、协作实践等关联因素的嵌入状态,梳理该区域当前实施嵌入式治理面临的障碍困境,提出相应的嵌入式治理策略,以推动武陵山片区省际边缘山区的协作进程。

面向武陵山片区医学生的人文素质及其培养

武陵山连片扶贫攻坚开发区是全国扶贫攻坚试点示范区。该片区的特殊区情决定了来此就业的医学生必须具备符合该片区需要的人文素质。本文提炼归纳了这些人文素质，并提出了培养这些人文素质的途径，对于促进武陵山片区的发展和医学生成长成才有着重要意义。