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全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响
1
作者
高传英
唐海蓉
俞湘蓓
《护理实践与研究》
2017年第2期130-132,共3页
目的:探讨全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响效果。方法:将2014年6月~2015年3月本院120名护生根据入院时综合考试成绩分为试验组64名与对照组56名。对照组采用传统的教学方法,试验组在传统教学的基础上采用全面质量管理法建立临...
目的:探讨全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响效果。方法:将2014年6月~2015年3月本院120名护生根据入院时综合考试成绩分为试验组64名与对照组56名。对照组采用传统的教学方法,试验组在传统教学的基础上采用全面质量管理法建立临床护理教学评价体系,比较两组护生综合能力考试成绩、护士执业资格考试通过率、就业上岗率及上岗医院对护生上岗能力的满意度。结果:试验组护生综合能力考核成绩、护士执业考试通过率、上岗就业率、上岗医院对护生上岗能力的满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:全面质量管理法通过全员参与、全程、全面的质量监控,能够显著提高护生的就业上岗能力。
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关键词
全面质量管理法
临床护理教学
双向评价
上岗能力
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题名
全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响
1
作者
高传英
唐海蓉
俞湘蓓
机构
湖南医药学院第一附属医院护理部
出处
《护理实践与研究》
2017年第2期130-132,共3页
基金
湖南医药学院2014年教改课题(2014JG11)
文摘
目的:探讨全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响效果。方法:将2014年6月~2015年3月本院120名护生根据入院时综合考试成绩分为试验组64名与对照组56名。对照组采用传统的教学方法,试验组在传统教学的基础上采用全面质量管理法建立临床护理教学评价体系,比较两组护生综合能力考试成绩、护士执业资格考试通过率、就业上岗率及上岗医院对护生上岗能力的满意度。结果:试验组护生综合能力考核成绩、护士执业考试通过率、上岗就业率、上岗医院对护生上岗能力的满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:全面质量管理法通过全员参与、全程、全面的质量监控,能够显著提高护生的就业上岗能力。
关键词
全面质量管理法
临床护理教学
双向评价
上岗能力
Keywords
Total quality management method
Clinical nursing teaching
Two-way evaluation
Employment ability
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
R47-4 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响
高传英
唐海蓉
俞湘蓓
《护理实践与研究》
2017
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