我的院长转型记

对于中国的医院院长，特别是基层医院院长来讲，许多人不懂专业化的管理。究其原因，主要在于我国的干部选拔和任用机制问题。一是院长没有职业化；二是大多数院长管理专业出身，在做院长之前绝少从事过职业化管理的培训和实践。

医改危情

近日，笔者接到一位在医院担任财务总监的朋友的电话：“前5个月医院亏损，院长要求削减员工绩效工资20％，该怎么办呢？”朋友一筹莫展：医院是不是也会遭遇危机而出现降薪、裁员、破产三部曲？

公立医院改制有攻略

自今年8月以来,类似湖南省娄底市第一人民医院的公立医院改制风波闹得沸沸扬扬。据了解,娄底市第一人民医院并非是当地唯一的三级公立医院,它是由原来的涟钢职工医院转制到地方后的公立医院,当地还有一家比它规模更大的中心医院。