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以设岗和分配为契机完善内部管理体制
被引量:
1
1
作者
李久学
何益斌
+1 位作者
刘展鹤
姚中华
《中国高校师资研究》
2007年第2期23-27,共5页
教师管理体制和校院两级经费分配体制,是湖南大学多年来在内部体制管理工作中一直探索的两个核心问题。本文简要介绍了湖南大学实施聘任制改革、按"人·学分"模式进行院系人员经费及运行费用分配改革的有关思路和操作办法。
关键词
聘任制
分配体制
改革发展
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职称材料
题名
以设岗和分配为契机完善内部管理体制
被引量:
1
1
作者
李久学
何益斌
刘展鹤
姚中华
机构
中南
大学
高教所
湖南大学
人事处
湖南大学人事处师资办
出处
《中国高校师资研究》
2007年第2期23-27,共5页
文摘
教师管理体制和校院两级经费分配体制,是湖南大学多年来在内部体制管理工作中一直探索的两个核心问题。本文简要介绍了湖南大学实施聘任制改革、按"人·学分"模式进行院系人员经费及运行费用分配改革的有关思路和操作办法。
关键词
聘任制
分配体制
改革发展
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
以设岗和分配为契机完善内部管理体制
李久学
何益斌
刘展鹤
姚中华
《中国高校师资研究》
2007
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