基于新自由主义与社团主义的工会功能分析:以沃尔玛工会为例

沃尔玛工会事件令全球瞩目。有人认为这对沃尔玛的新自由主义管理形成了挑战。但沃尔玛工会成立之后,大多数与中国其它企业工会一样主要承担企业福利和文化联谊的功能;只有沃尔玛的N分店工会主要为维护员工权益而抗争。我们的研究发现,沃尔玛组建工会并没有挑战它的新自由主义管理模式;沃尔玛草根建立的工会最终被改造,"社会社团主义"并没有发展。沃尔玛的新自由主义管理与国家社团主义在工会问题上达成了契合。

新股定价效率的随机前沿分析:以SEO为例

新股定价是否合理关系到发行企业、承销商及投资者等的切身利益。传统评估新股定价这种一级市场行为的方法常常要借助于股票在二级市场表现的数据。本文探讨了可以不依赖于股票后市数据就可以评估新股定价的方法——随机前沿分析,并利用中国沪深两市A股增发(SEO)的样本数据进行了实证研究。

民营企业家族式治理模式发展方向探析

一、家族式治理已经成为民营企业发展的桎梏 我国民营企业经过近二十年的成长,已逐渐发展成为国民经济的重要组成部分.目前,民营企业在国内生产总值中的比重已达33%.但从总体上看,民营企业还很不成熟,相当数量的民营企业创业过程和发展轨迹有着惊人的相似之处:迅速崛起、又迅速衰落,不断上演着"创立、崛起、衰败"三部曲.这种局面的形成与民营企业的治理模式缺乏科学性是分不开的.

中国工业民主和员工参与制度及功能：国企民企外企的比较--来自湖南的调查

中国工业民主和员工参与问题引起了理论界的注意。本文通过对湖南进行实证调查,从国有企业、民营企业和外资企业进行比较的角度分析了中国工业民主和员工参与的形成及功能。

证券投资基金投资行为对中国股市波动性影响研究

证券投资基金的投资行为与股票市场之间互相影响。采用EGARCH模型对证券投资基金上市前后中国股票市场收益率波动的变动情况进行分析,运用Granger因果检验和VAR模型对证券投资基金投资行为与中国股票市场收益率波动之间的相关性进行研究,结果表明:中国证券投资基金采取与股票市场波动同方向的投资行为,一定程度上加大了股票市场的波动性。

公共部门服务质量评价研究

20世纪90年代开始,政府行政改革成为了世界性大趋势。其主要内容是对政府治理的理念、原则、结构、行为等进行大规模的改革,以提高政府绩效和公共服务质量。论文对公共服务质量内涵的演变历程进行了梳理,对公共服务质量测评的基本理论及其模型和方法进行了讨论。

基于交易费用理论的企业劳资冲突问题研究

转轨时期我国企业劳动关系日趋多元化和复杂化,劳资纠纷不断增多,严重影响了企业发展和社会稳定。交易费用理论告诉我们,在不完全劳动合约的背景下,人的机会主义行为和交易因素都会影响劳资冲突的发生。因此,必须从减少交易费用入手,消除劳资冲突,构建和谐的劳动关系。

救灾资金筹措与使用监管机制研究

自然灾害过后,面对巨大的社会捐赠资金,一个新的问题引起人们注意,怎么保障它被足量投入赈灾工作?能不能得到有效使用?建立行之有效的救灾资金筹措与使用监督管理机制,确保救灾资金物质筹措使用高度透明和高效率,确保民众的捐赠造福于灾区人民,不仅能为中国赢来世界的尊敬,也将开启中国慈善事业的新纪元。

中国零售企业品牌的竞争格局与对策

中国零售企业品牌的竞争处于过度状态。从总体上看，本土零售企业品牌虽则暂时居于竞争的主导地位，但是，外资零售企业品牌扩张速度快，在大卖场等业态占绝对优势，并将越来越多地采取并购的方式扩张。在此现实基础上，提出了本土零售商业企业培育与提升品牌竞争力的对篆建议。