新时代高校毕业生就业质量评价指标体系构建——以湖南省为例

高校毕业生就业质量的内涵既包括薪酬待遇、工作时间、工作环境、发展前景等客观要素,也包括政府、高校、用人单位、毕业生和学生家长满意度等主观要素,是服务国家战略、融入地方发展和实现自身价值的有机统一。目前国内外就业质量研究在概念的界定上基本一致,但是在评价维度和具体指标上存在分歧。文章通过对国内外就业质量概念的梳理,综合国内外研究者提出的就业质量评价指标体系进行深入的对比研究,针对湖南省高校毕业生群体,结合湖南省产业发展情况,明确了评价指标层次,筛选了主要评价指标,并通过层次分析法建构分析模型,确定指标权重,最终从政府、高校、用人单位、社会和学生五个维度出发,构建了一个涵盖2个一级指标、6个二级指标、28个三级指标的湖南省高校毕业生就业质量评价指标体系。

智慧就业公共服务平台模型构建研究分析——以湖南工商大学为例

随着大数据、互联网、物联网及云计算技术的发展,智慧就业成为大学生就业服务的新趋势。本文针对目前部分高校在智慧就业平台实践探索中存在的问题,运用人工智能的算法、算力、数据等相关技术,设计构建以政府为主导的“大学生智慧就业公共服务平台模型”,为高校大学生和广大用人单位提供就业信息的精准对接和精准匹配,并对平台的有效运行提出对策建议,从而有助于实现大学生更充分、更高质量、更满意的就业。