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融媒体时代复合型传媒人才跨界培养研究 被引量:2
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作者 陈海军 费德馨 《传媒论坛》 2023年第3期64-66,共3页
融媒体时代,传媒行业与人工智能、大数据、机器学习等先进信息技术深度融合,对复合型传媒人才的需求达到了前所未有的高度。高校作为向社会输送高素质、高技能传媒人才的主阵地,如何跨界培养复合型传媒人才是当前亟须思考的问题。在研... 融媒体时代,传媒行业与人工智能、大数据、机器学习等先进信息技术深度融合,对复合型传媒人才的需求达到了前所未有的高度。高校作为向社会输送高素质、高技能传媒人才的主阵地,如何跨界培养复合型传媒人才是当前亟须思考的问题。在研究当前传媒人才培养现状的基础上,根据笔者所在学校融媒体人才培养的相关探索,围绕融媒体时代下新型传媒人才培养机制的改革需求,提出融媒体时代复合型传媒人才跨界培养的路径与建议,为我国融媒体人才的培育工作提供有益借鉴。 展开更多
关键词 融媒体 传媒人才 跨界培养 新文科
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习近平选人用人重要论述的科学内涵与理论创新 被引量:2
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作者 何隆德 《理论视野》 CSSCI 2022年第7期38-43,共6页
习近平选人用人重要论述,科学阐述了新时代选人用人的重大意义、选什么人用什么人、从哪里选人、怎样选人用人、年轻干部的培养和选拔以及公道正派的用人原则等一系列重大问题,突出了选人用人的关口地位和导向作用,赋予了干部选拔任用... 习近平选人用人重要论述,科学阐述了新时代选人用人的重大意义、选什么人用什么人、从哪里选人、怎样选人用人、年轻干部的培养和选拔以及公道正派的用人原则等一系列重大问题,突出了选人用人的关口地位和导向作用,赋予了干部选拔任用标准的时代内涵,拓宽了选人用人的视野和渠道,建构了科学有效的选人用人机制,深化了干部队伍年轻化的理论认识,明确了公道正派的用人原则和价值追求,内涵丰富,思想深刻,博大精深。 展开更多
关键词 习近平 选人用人 理论创新 新时代
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