绩效双重性视角下新建本科院校双语教学课堂教学效果监测机制研究——以湖南工学院和战略管理课程为例

目前有关于双语教学工作的理论和实践研究成果已经相当丰富,但是对双语授课课堂教学效果进行科学有效监测机制的研究却相对较少,如何构建新建本科院校中双语授课课堂教学效果监测机制的问题还一直没有得到解决.基于这种现状,本文首先根据绩效双重性的理念,归纳得出新建本科院校双语教学课堂教学效果监测的理论模型;然后阐述了基于模糊数学评价的新建本科院校双语教学课堂教学效果监测模型的应用途径;最后以湖南工学院这一新建本科院校和战略管理课程为实证分析样本,以模糊数学评价为实证研究工具,对新建本科院校双语教学课堂教学效果监测的方式进行了实证研究.

钻石模型视角下的新建本科院校双语教学课堂教学效果评价研究——以湖南工学院和战略管理课程为例

目前有关于双语教学工作的理论和实践研究成果已经相当丰富,但是对新建本科院校中双语授课课堂教学效果进行评价的研究机制确定问题还一直没有得到解决。基于这种现状,本文首先归纳出了新建本科院校双语教学课堂教学效果评价理论模型;然后设计出了用于衡量新建本科院校双语教学课堂教学效果评价的工具-“双语课堂教学绩效计分卡”;最后以战略管理课程为实证分析样本,对新建本科院校双语教学课堂教学效果评价的方式进行了实证研究。

基于胜任力的企业高层管理人员绩效评价体系研究

本文运用胜任力和绩效管理的有关理论,对构建基于胜任力的企业高管绩效评价体系作了初步探讨;在构建了高层管理人员胜任力维度和要素、EVA综合计分卡的关键绩效评价指标体系的基础上,对模型的实施步骤进行了描述;将胜任力特征导入业绩评价指标体系中,解决了传统业绩评价指标只关注财务指标的缺陷,对新经济形势下的我国企业高管进行绩效的综合评价起到一定的指导作用。

组织服务智商在新经济环境下企业战略管理中的应用研究

随着新经济时代的到来，全球的产业结构正在发生着显著的变化，服务型行业在现代经济发展中正占有着越来越大的比重，企业战略管理对于服务型行业的研究也愈加深入。我们注意到，在优秀的服务型企业（如：联邦快递、麦当劳、迪斯尼）中，都深深蕴涵着一种强烈的类似人类智慧的、学习的因素存在，正是这类因素使得这些企业具有强烈的服务意识，使服务活动成为这些企业的利润来源和品牌支柱，使得这些服务型企业的战略管理水平持久不衰。这种因素就是组织服务智商。

湖南省城市空间影响范围划分与城市经济区问题

通过数学方法求取湖南省城市14个地级市的综合实力指标评价及等级层次划分。根据城市综合实力指数,选取6个中心城市,然后计算中心城市邻近城镇的空间影响力。再根据空间影响力的大小划分各中心城市经济影响区范围。最后以城市经济影响区为基础,综合考察各中心城市的区域特征、现实条件、发展潜力,确定城市经济区界限。

论湖南旅游文化资源的开发与利用

目前湖南旅游产品的开发层次严重偏低,与湖南旅游文化类型齐全、内涵丰富、特色鲜明的地位极不相称,因此,开发旅游文化资源是加快湖南现代旅游业的发展的重要条件和手段。在全面阐述湖南旅游文化资源的四大独特性的基础上,提出了三大具体发展思路和六大基本对策和措施。

洞庭湖区域农业可持续发展指标体系的构建与评价研究

从洞庭湖区域农业生产现状来看,需从农业经济、社会、资源环境和生产等四个方面构建共计15个二级指标的评价体系,用以评价其可持续发展水平。结果显示,洞庭湖区域存在耕地面积减少、质量下降、农业水利设施不足、农业科技队伍不稳定等主要限制因子,须以开发整理土地、加强农业基础建设、加快农技服务体系建设和积极推进农业标准化生产等为核心内容,构建洞庭湖区域农业可持续发展模式。

我国企业人力资源管理的思考

本文在对我国企业人力资源管理存在的问题进行分析的基础上,为加强我国企业的人力资源管理提出相应的对策和措施。

高校财务风险模糊评价指标体系的构建

文章针对目前高校存在的财务风险,建立模糊综合评价的数学模型,并进行实际评价,为高校财务管理工作的改革提供依据。

论湖南文化产业发展战略与对策

文化产业的出现、兴起和繁荣是知识经济的浪潮中的新亮点,它不仅是衡量综合国力的重要尺度,而且以其强大的影响力作用于社会经济生活、政治生活和精神生活等各个方面,成为21世纪的朝阳产业。湖南是一个文化资源大省,悠久的历史造就了深厚的文化底蕴。湖南具备发展文化产业所需要的雄厚的历史和现实基础,有条件大力发展文化产业。而政府的职能转变和产业化运作,则是文化产业成长的必经途径。因此,理清湖南文化产业的发展思路,明确湖南文化产业的发展战略,提出湖南文化产业发展的具体对策和措施,具有十分重要的现实意义。

循环经济视角下企业绩效三重评价模型的构建

循环经济发展战略下,企业绩效评价的环境发生了转变。因此,目前将经济效益作为唯一衡量标准的绩效评价体系将不再适用。本文将循环经济有关理念纳入到企业绩效评价指标体系中;从经济绩效、环境绩效和社会绩效三个方面着手,构建出符合循环经济特征的企业绩效三重评价模型;阐述了基于模糊数学评价的企业绩效三重评价模型应用途径;最后结合实施循环经济的样本企业进行案例分析,对循环经济视角下企业绩效的整合性评价模式进行了探讨。

人力资本与区域经济协调发展的实证研究

人力资本是促进经济协调快速发展的重要因素,增加人力资本的投入,不仅是经济增长的需要,更是关系到区域经济可持续发展的问题。文章利用定性和定量分析相结合的方法,分析人力资本对湖南省经济协调发展的影响。论证了人力资本在区域经济的协调发展中起着重要的作用。

人力资本与城市竞争力关系研究

随着知识经济的到来,人力资本愈显其重要性。这是决定国家综合实力增长的关键因素。研究发现,一个城市的综合竞争力也以来自城市人力资本存量的改善。本文从提升城市竞争力的角度研究人力资本,从阐述国内外人力资本理论及城市竞争力的理论入手,分析增加人力资本与城市竞争力的内在作用机理,确立人力资本投资在提升城市竞争力的核心地位,并据此提出相应的人力资本投资对策,以提高城市竞争力。

基于循环经济理论的企业经营绩效评价研究

经营环境的变化是企业经营绩效评价体系发生变革的重要原因。随着循环经济发展模式的导入,企业的战略经营目标不再仅仅局限于企业经济绩效,生态环境绩效和社会绩效等方面正在成为企业经营绩效评价体系中的重要组成部分。据此,本文从企业经济绩效、生态环境绩效和社会绩效等三个方面建立了循环经济发展水平评价的指标体系,采用层次分析法赋予指标权重,并应用模糊数学方法构建评价模型,对循环经济的发展状况进行整体评价,并以重庆市的企业经营绩效为例进行了实证研究。

企业管理新模式——知识管理

知识管理是知识经济时代的产物,本文将从知识管理的内涵和产生原因,知识管理的特征以及企业有效实施知识管理的措施四个方面对知识管理进行概述和总结,为企业管理和理论研究提供实践和理论价值。

网络经济对现代企业的影响

近几年来，人们对网络经济的热情迅速升温，大量资金、人才和其他要素资源纷纷向网络概念聚集，对网络经济的讨论乃至争论也一直成为社会大众关注的焦点。从企业运行的角度看，网络经济是建立在国民经济信息化基础之上，各类企业利用信息和网络技术整合各式各样的信息资源，并依托企业内部和外部的信息网络进行动态的商务活动和管理活动所产生的经济。按照这个定义，

运用平衡计分卡理念探讨积分式培训体系的益处

平衡计分卡自20世纪90年代出现以来，在学术界和企业界都得到了广泛的应用。根据成功企业的经验显示，企业任何业务的良好运作（比如：人力资源管理、战略管理等模块）中都反映出平衡计分卡的思想。

论人力资本结构对区域经济增长的影响

从发展中国家的许多经济实践中表明,区域经济发展的最主要障碍并不是来自自然资源,也不是物质条件,而是来自人力资本结构。区域的人力资本差异是导致区域经济差异的重要原因之一,人力资本结构与区域经济发展之间存在着相互作用的关系,人力资本的各种结构相互共同作用于区域经济发展的过程之中,区域经济发展又成为人力资本结构演进的内在动力。本文在总结人力资本结构和区域经济增长二者的关系现状及存在问题研究的基础上,提出优化人力资本结构以促进区域经济增长的对策方案。

基于钻石模型的战略管理课程双语教学绩效评估模式研究

目前有关于双语教学工作的理论和实践研究成果已经相当丰富,但是如何构建双语教学绩效的科学评估机制却一直没有得到解决。基于这种现状,本文以战略管理课程为例,首先借鉴由迈克尔·波特提出的"钻石模型",归纳出了战略管理课程双语教学工作绩效评估的理论模型;然后借鉴平衡计分卡的概念,设计出了用于衡量战略管理课程双语教学绩效评估的工具——"双语教学计分卡",并对该工具的使用方法进行了理论推演。