坚持两个服务,促进两个提升——湖南巴士公司促进企业全面发展纪实

以文明创建为抓手,以三个满意为目标,以安全为第一要务,湖南巴士公司多措并举,依托文明创建主题,不断推进企业在各方面取得新的发展。 湖南巴士公共交通有限公司（简称湖南巴士公司）注重企业文化建设,围绕企业的核心价值理念＂绿色巴士,服务到家＂,每年都推出富有特色的文明创建主题。2013年以来,推出＂全过程为优质服务乘客,全方位热忱服务员工＂的＂两个服务＂工作思路,促进了企业社会效益的＂两个提升＂。

基于时间序列分析方法在车队健康管理中的应用研究

运用时间序列来分析车队失效数据.根据收集的某巴士公司近175周的失效数据,应用分解分析法得到了车队失效次数的模型.结果发现,车队的长期失效趋势呈现劣化趋势,其失效随着季节的变化而变化.得到的模型具有较高的预测精度,证明时间序列分析适用于车队失效次数的建模及预测.最后,对车队失效次数建模及预测的潜在应用进行了讨论.

客车空调压缩机排气管路失效分析与结构改进

采用ANSYS Workbench软件对客车空调压缩机排气管路进行失效分析和结构改进。以3种典型管路为研究对象,在压缩机端施加位移载荷进行管路失效分析,模拟结果与管路实际断裂位置一致。通过添加弯头、调整管路角度以及增加不锈钢波纹管长度等改进措施,可以降低管路的最大等效应力,延长管路的使用寿命。

业财融合在企业管理中的运用研究

业财融合是现如今时代背景下,企业业务财务管理转型的重要方向。通过加强沟通途径的完善,注重构建双向反馈机制,强化完善信息化建设,能够有效解决业财融合在企业管理过程中存在的问题,这种情况下对于提高企业风险管理水平以及企业运营效率有着非常重要的作用价值。基于此,本篇文章将针对业财融合在企业管理中的运用进行研究,在此基础上分析业财融合在企业管理中实际运用存在的问题,并分析业财融合在企业管理中运用存在问题的应对措施。

践行群众路线,做好两个服务

在践行党的群众路线教育实践活动中,湖南巴士以人为本,注重发挥对内员工和对外乘客的双重力量,为打造和谐企业,保驾护航。

浅析特殊工种提前退休政策在执行中的问题与建议

随着我国社会的不断进步和经济的不断发展，人们的生活质量越来越高，也越来越重视自己的身体健康问题。我国政府也在保护工人身体健康方面做出很大贡献，自中华人民共和国成立以来便颁布了特殊工种提前退休政策，这对调动企业职工的生产积极性也起到了正面作用。不过自中华人民共和国成立以来，国有企业已经进行了数次改制，并且随着养老保险制度的建立，特殊工种提前退休政策随着时代的发展开始面临越来越多的问题。本文首先讨论了特殊工种提前退休政策在执行过程中遇到的问题，然后通过分析这些问题提出了调整建议，希望本文可以促进我国的特殊工种提前退休政策真正符合时代要求，推动特殊工种提前退休制度的完善，保障工人的生产积极性。

如何保证公交企业驾驶员队伍的稳定

伴随城市化而来的弊端之一是交通拥堵，为了缓解交通压力，城市公共交通不断发展扩大，增设线路，添加车辆，对公交驾驶员的需求日益增加。但是，公交驾驶员要求高，前期培训时间长，新生力量跟不上发展速度。其次，公交驾驶员工作时间长，劳动强度大，工作环境不佳，收入和社会地位偏低导致公交驾驶员流失严重。同时，公交行业体制改革，走向市场化，国有公交企业与民营公交企业相互竞争，导致多为外聘公交驾驶员流动频繁，公交驾驶队伍不稳定。为了保障公交企业的正常营运，如何留住老员工，引入新人，稳定公交驾驶员队伍，是公交企业工作的重点之一[1]。本文将从长沙公交企业及其驾驶员现状分析影响公交驾驶队伍稳定的因素，并从企业、政府、社会三方面提出对策。

企管制度与内控制度的异同及融合研究

本文主要对企业管理制度与内部控制之间的同属性和特殊性进行对比,重点讨论内控制度是企业管理制度的有效组成成分,并根据实际管理经验,对内控制度如何与企业管理制度之间进行有效融合阐述了自己的看法,希望相关研究人员以借鉴和参考。

公交企业融资思路探讨

长期以来,传统公交企业融资渠道单一,其资金来源主要依靠政府的财政补贴,为了改变这一现状,本文将针对公交企业需要借鉴的一些融资方式进行分析,并提出公交企业融资的思路,意在促使公交企业拓宽融资渠道,为城市建设提供更好的服务。