湖南广电:打造面向未来的马栏山人才生态圈

未来已来,作为“快乐的众筹者”“品牌的孵化器”,植根于湖湘文化的湖南广电,坚持“导向金不换”,坚持培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。对内,打造人才管理闭环,一切服务于节目,一切服务于生产,确保产业战略的实现;对外,通过沟通和体制上的突破,把不确定性当成一种经营机会,主动去拥抱互联网,推出“双引擎”（即湖南卫视和芒果TV）平行战略,

企业文化建设对员工政治思想工作的影响

企业文化是企业提升自身市场竞争力的关键,对于员工的政治思想工作具有重要指导作用。因此,加强企业文化建设,提升员工的政治思想工作水平至关重要。通过对企业文化建设对员工政治思想工作的影响进行分析,提出了相应的企业文化建设对策,以期更好的满足企业的发展需求。

做电视,关键是热爱——湖南卫视新闻传播专业员工从业情况调查

为了选拔人才,湖南台开办新闻训练营,将各地海选中崭露头角的优秀学员集中起来,观察和培养他们的体能、为人处世、应变能力、写作技巧和思维方式,最终决定招聘对象。具备哪些特性更有发展前景？招聘者给出答案：

播音员主持人职业规划漫议

职业生涯，是人一生的重要组成部分，也是单位拥有的最宝贵资源。职业发展规划，就是要为个体带来更大的人生满足感、成就感和幸福感，同时，帮助单位实现更大的价值创造。当然，如果单位能尽可能长久地拥有这些包括播音员、主持人在内的人才资源，持久地激发这些资源，是所有人都最乐于看到的完美结果。笔者在电视台做人力资源工作时，免不了常有同事们前来倾诉交流，不少主持人会表述同样一个困惑，那就是他（她）的职业发展和对人生规划的思虑——是不是一辈子都只能当播音员、主持人？还有播音主持管理部门的人员会担心，辛苦培养了播音员、主持人，倾注很多心血，主持人好不容易成熟了，一眨眼都又“跑”了，怎么办？这种双方面的困惑和担心是当今电视台人力资源研究方面的共同课题。

新形势下如何加强党员干部队伍建设的思考

随着我国社会主义经济的快速发展，市场竞争愈发激烈，由此对于保持党员先进性也提出了更高的要求和标准。在新的发展形势下，党员干部队伍建设对于进一步推动社会进步及经济发展具有重要意义。

广电职能部门绩效考核之我见

绩效考核滞后成为广播电视台全面推行绩效管理的阻碍之一,滞后的根源在于职能部门绩效指标和目标的设定问题。系统解决职能部门考核难题的思路是要先定原则,后定具体指标与目标,并落实战略和服务维度指标,还需要通过持续的绩效管理文化改进和对管理者绩效管理能力的培训来完成。

浅谈如何做好网络时代思想政治工作

随着互联网的快速发展,信息网络已成为思想政治工作的一个新的重要阵地,网络时代的形势变化,要求思想政治工作必须做出对应的变化。文章阐述了网络时代思想政治工作的特点,分析了网络时代思想政治工作面临的严峻挑战,提出了网络时代思想政治工作的应对措施,仅供大家参考。