中美贸易差额对中国经济增长影响实证分析

首先分析了中美贸易差额对中国经济的影响,发现中美贸易差额有利于中国经济增长、就业等,然而可能引起中美贸易摩擦、人民币升值等。接着,运用协整检验、Granger因果关系检验等方法对中美贸易对中国经济增长关系进行了实证研究,研究表明:中美双边经贸在很大程度上存在着互利性和互补性;从长期来看,中国从美国的进口和出口都促进了中国的经济增长,但是进口的促进作用显著大于出口。

互联网思维在人力资源管理中的应用研究

随着科技水平的快速发展,互联网思维已经深入人们的生活及工作中。人力资源管理的传统模式已经逐渐被淘汰,互联网思维的出现促使人力资源管理工作效率得到提高的同时,能够真正使人才的作用发挥出来。本文通过简述互联网思维的概念及人力资源管理特征,并在此基础上介绍了其对于人力资源管理的影响及应用要求,以期为同业者提供帮助。

融媒体背景下高校大学生理想信念教育创新研究

传统的大学生理想信念教育立足于对思政教学的融合模式,但已然无法适应在融媒体背景下的教学改革变化,不利于高校大学生对特色社会主义进行深刻理解和传承。基于此,本文通过对融媒体与理想信念教育的相关概念进行阐述,明确在融媒体背景下创新大学生理想信念教育的积极意义,深入剖析在融合教学过程中出现的相关问题,并为高校教师规划切实可行的融媒体教学路径。旨在帮助高校能够通过融媒体的相关优势,推动大学生理想信念教学体系的正确构建。

我国高等教育信息化发展的影响因素及对策

文章采用静态面板数据模型实证研究了我国高等教育信息化发展的影响因素,研究结果表明:经济发展水平、金融发展、生均教育经费支出、贸易开放、在校大学生人数能够显著地推动教育信息化发展,而城市化水平对教育信息化发展起到抑制效应。据此,提出了推动我国高等教育信息化发展的政策建议。

浅析微商发展现状及趋势

本文在分析微商发展现状的基础上,从团队规模化、用户社群化、渠道立体化等三个方面进一步探析了微商未来发展趋势。

“互联网+”视阈下高校人力资源管理课程教学范式改革探析

“互联网+”这个名词最早是在2012年提出,之后便迅速与我国的各个行业相互渗透、相互融合,给人们的生活学习产生了深远的影响,为人们所热议。直到2015年在政府工作报告中首次登上了国家战略舞台。在这样的时代背景下,我国高校人力资源管理课程教学范式改革,也正在如火如荼地开展过程中,对此,文章就从这一角度出发,详细对该项改革进行探究。

新经济时代市场营销发展新趋势及其应对策略探讨

新经济时代的市场营销发展新趋势是社会经济水平进步的一个重要体现,企业也应该与时俱进,不能一味复制照搬旧经济时代的市场营销模式,只有结合自身的发展实际需求,顺应时代发展潮流,积极创新,方能使企业持续不断的获得发展的动力,为企业做大做强提供坚实后盾。

我国高等教育信息化水平的收敛性研究

本文采用了标准差和变异系数两种收敛模型对我国教育信息化水平进行了研究,研究发现我国教育信息化水平基本呈现出发散态势,地区之间的差距在不断扩大,相关部门应该积极采取措施,扭转我国高等教育信息化水平空间非均衡的态势。