高纯钨、钼靶材(条)中氧、氮的测定

应用美国Leco公司TCH600氧氮氢分析仪测定钨、钼靶材(条)中氧、氮量,对试样的提取功率、积分时间、称样量、石墨坩埚的空白等进行试验和测定。在优化的条件下建立氧、氮校正曲线,测定钢标中氧、氮标准物质,其测定值与认证值相吻合,钨、钼靶材(条)中氧、氮测定下限分别为0.0005%、0.0003%。

氧氮氢分析影响因素的探讨

采用美国LECO公司TCH600氧氮氢分析仪惰气熔融法测定各种试样中氧氮氢量时,为了获得准确度好、精密度高的分析结果,需选择合适的分析功率、分析时间、合适的标准物质校正仪器,稳定的空白值,样品制备规范,保证所用的材料试剂(氦气、氧化铜线、金属铜粒、高氯酸镁、碱石棉、助熔剂镍箔、石墨坩埚)的有效性。

TCH600氧氮氢仪测定WC-Ni_3Al中氧量

应用美国LECO公司TCH600氧氮氢分析仪对WC-Ni_3Al中氧的测定条件进行试验和研究。试验结果表明,选择石墨套坩埚、分析功率4.0 k W、分析积分时间40 s为最佳测定条件。在优化条件下建立氧校正曲线,线性好,相关系数大于0.9990。测定氧含量为0.15%的样品,相对标准偏差(RSD,n=11)为1.9%,完全满足生产和科研的需要。

燃烧-电导法测定碳酸钴中的硫

本文采用燃烧-电导法测定碳酸钴中硫除干扰的方式进行试验和研究。当选择在气路上连接无水高氯酸镁装置时，有效消除碳酸钴中氯等干扰物质的影响，在气路中加和不加装置所做的硫工作曲线基本重合；测定钢铁或WO3中的硫标样，测定结果与标准值一致，加硫标回收率在97．6％～106．0％之间。

我国中小企业招聘中的风险规避

招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘的目的是补充企业的人力资源,以求获得企业的长期生存和发展,最终获取经济利益。如果在招聘环节不能为企业的岗位空缺找到合适的人选,这对于企业的后续发展将造成很大的影响,轻则导致招聘成本增加,重则影响企业正常运行。

从统计学与其他学科的结合状况浅谈统计教育的创新

任何学科都需要创新。统计创新是一个很重要的问题，它包括两个方面，一是统计实践的创新，二是统计教育的创新。创新的基础在于教育，没有统计教育的创新，就谈不上统计实践的创新。准确把握统计学与其他学科的结合状况，培养适应社会经济发展需要的人才，是统计教育工作者必须面对的问题，本文试图从统计学与其他学科的基本结合和发展状况，来谈一谈统计教育的创新。

基于CECC型差压变送器的液位测量方法

介绍基于CECC型差压变送器配平衡罩作为投入式测量液位的一种新方法,阐明其工作原理和有关CECC型差压变送器配套的实际应用问题,以及测量系统的误差分析。

嵌入式实时操作系统μC/OS—Ⅱ在真空炉控制系统中的应用

本文主要探讨在真空炉控制系统的改造中,以ATMEL工业级处理器AT91RM9200为核心,使用μC/OS-Ⅱ实时操作系统的方法。给出了将μC/OS-Ⅱ移植到AT91RM9200中的具体思路及作法,并讨论了应用软件的设计和软件整体性能的测试。

新形势下企业信访工作思路与方法的探究与思考

党的十九大报告明确提出,要把信访工作纳入法治化轨道。能否在法治轨道上、法制框架内、法律渠道中解决信访问题,是衡量信访工作成功与否的重要标准。在新的形势下,如何有效调整企业信访工作的思路和方法,切实做好当前企业信访维稳工作,值得我们认真思考和探讨。信访工作必须坚持准确定位,信访工作本质上就是做员工的思想政治工作,是企业党组织和行政密切联系群众的桥梁,是倾听群众呼声、反映群众意愿的窗口和平台。湖南株洲硬质合金集团有限公司(以下简称“公司”)党委行政一贯高度重视信访工作,始终坚持“公司领导接待日”定期接访,安排信访专员不定期接访,同时还坚持安排公司领导不定期随时约访等方式,确保了公司信访工作的多形式、多层面、全方位、定期与不定期结合的正常有序开展,并取得了积极成效。

悬挑梁的病害分析与治理对策

悬挑结构产生裂缝和变形过大的原因，可分为设计、施工质量和使用环境的问题，本文针对工程中的质量事故作出了分析和总结，并提出了治理对策。

(20～35)mm三沟千分尺检定方法探讨

我公司长度检定现只限于开展上限小于20mm的三沟千分尺的检定,远远落后于公司的发展现状.本着节约增效的原则,笔者决定利用现有配置开展（20～35）mm三沟千分尺检定,探讨一条全新的检定方法.

强化企业治安综合治理工作要坚持“五到位”

强化企业的治安综合治理工作对于促进企业的健康、长期发展具有重要意义。面对当前复杂的社会环境，治安综合管理工作应该坚持“五个到位”，即宣传到住、责任到位、执行到位、监督到位、奖惩到位，来维护企业的正常秩序和良好环境。