高纯钨、钼靶材(条)中氧、氮的测定

应用美国Leco公司TCH600氧氮氢分析仪测定钨、钼靶材(条)中氧、氮量,对试样的提取功率、积分时间、称样量、石墨坩埚的空白等进行试验和测定。在优化的条件下建立氧、氮校正曲线,测定钢标中氧、氮标准物质,其测定值与认证值相吻合,钨、钼靶材(条)中氧、氮测定下限分别为0.0005%、0.0003%。

基于单尺度脊波变换的图像融合

图像融合在一定程度上可以理解为对多个二维函数的奇异信息进行分析、提取、综合的过程。单尺度脊波变换的函数逼近性能要优于小波变换,因此,对应于图像中的边缘及角点的单尺度脊波系数的能量要更加集中。分析了基于变换域的图像融合算法的性能与所用变换的函数逼近性能的关系,提出了一种新的基于单尺度脊波变换的图像融合算法。在多种融合规则下,将该方法与基于Laplacian塔型变换、小波变换等其他图像融合方法进行了比较,实验结果表明,基于单尺度脊波变换的融合方法具有更好的融合效果。

氧氮氢分析影响因素的探讨

采用美国LECO公司TCH600氧氮氢分析仪惰气熔融法测定各种试样中氧氮氢量时,为了获得准确度好、精密度高的分析结果,需选择合适的分析功率、分析时间、合适的标准物质校正仪器,稳定的空白值,样品制备规范,保证所用的材料试剂(氦气、氧化铜线、金属铜粒、高氯酸镁、碱石棉、助熔剂镍箔、石墨坩埚)的有效性。

TCH600氧氮氢仪测定WC-Ni_3Al中氧量

应用美国LECO公司TCH600氧氮氢分析仪对WC-Ni_3Al中氧的测定条件进行试验和研究。试验结果表明,选择石墨套坩埚、分析功率4.0 k W、分析积分时间40 s为最佳测定条件。在优化条件下建立氧校正曲线,线性好,相关系数大于0.9990。测定氧含量为0.15%的样品,相对标准偏差(RSD,n=11)为1.9%,完全满足生产和科研的需要。

燃烧-电导法测定碳酸钴中的硫

本文采用燃烧-电导法测定碳酸钴中硫除干扰的方式进行试验和研究。当选择在气路上连接无水高氯酸镁装置时，有效消除碳酸钴中氯等干扰物质的影响，在气路中加和不加装置所做的硫工作曲线基本重合；测定钢铁或WO3中的硫标样，测定结果与标准值一致，加硫标回收率在97．6％～106．0％之间。

我国中小企业招聘中的风险规避

招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘的目的是补充企业的人力资源,以求获得企业的长期生存和发展,最终获取经济利益。如果在招聘环节不能为企业的岗位空缺找到合适的人选,这对于企业的后续发展将造成很大的影响,轻则导致招聘成本增加,重则影响企业正常运行。

从统计学与其他学科的结合状况浅谈统计教育的创新

任何学科都需要创新。统计创新是一个很重要的问题，它包括两个方面，一是统计实践的创新，二是统计教育的创新。创新的基础在于教育，没有统计教育的创新，就谈不上统计实践的创新。准确把握统计学与其他学科的结合状况，培养适应社会经济发展需要的人才，是统计教育工作者必须面对的问题，本文试图从统计学与其他学科的基本结合和发展状况，来谈一谈统计教育的创新。

基于CECC型差压变送器的液位测量方法

介绍基于CECC型差压变送器配平衡罩作为投入式测量液位的一种新方法,阐明其工作原理和有关CECC型差压变送器配套的实际应用问题,以及测量系统的误差分析。

新形势下企业信访工作思路与方法的探究与思考

党的十九大报告明确提出,要把信访工作纳入法治化轨道。能否在法治轨道上、法制框架内、法律渠道中解决信访问题,是衡量信访工作成功与否的重要标准。在新的形势下,如何有效调整企业信访工作的思路和方法,切实做好当前企业信访维稳工作,值得我们认真思考和探讨。信访工作必须坚持准确定位,信访工作本质上就是做员工的思想政治工作,是企业党组织和行政密切联系群众的桥梁,是倾听群众呼声、反映群众意愿的窗口和平台。湖南株洲硬质合金集团有限公司(以下简称“公司”)党委行政一贯高度重视信访工作,始终坚持“公司领导接待日”定期接访,安排信访专员不定期接访,同时还坚持安排公司领导不定期随时约访等方式,确保了公司信访工作的多形式、多层面、全方位、定期与不定期结合的正常有序开展,并取得了积极成效。

悬挑梁的病害分析与治理对策

悬挑结构产生裂缝和变形过大的原因，可分为设计、施工质量和使用环境的问题，本文针对工程中的质量事故作出了分析和总结，并提出了治理对策。

(20～35)mm三沟千分尺检定方法探讨

我公司长度检定现只限于开展上限小于20mm的三沟千分尺的检定,远远落后于公司的发展现状.本着节约增效的原则,笔者决定利用现有配置开展（20～35）mm三沟千分尺检定,探讨一条全新的检定方法.

强化企业治安综合治理工作要坚持“五到位”

强化企业的治安综合治理工作对于促进企业的健康、长期发展具有重要意义。面对当前复杂的社会环境，治安综合管理工作应该坚持“五个到位”，即宣传到住、责任到位、执行到位、监督到位、奖惩到位，来维护企业的正常秩序和良好环境。