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题名新形势下发展养老地产的几点思考
被引量:12
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作者
田冬炜
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机构
湖南泊富地产发展有限公司策划发展部
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出处
《现代商业》
2013年第20期57-58,共2页
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文摘
本文提出了我国养老地产的现状及前景,在借鉴国外经验基础上分析养老地产存在的问题,提出了探索可持续发展的养老地产运营模式的对策建议。
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关键词
养老地产
存在问题
运营模式
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分类号
F301.3
[经济管理—产业经济]
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题名房地产文化营销的模式及实例分析
被引量:1
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作者
田冬炜
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机构
湖南泊富地产发展有限公司
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出处
《中外企业家》
2013年第5期90-91,共2页
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文摘
在提出房地产文化营销的内涵及层次的基础上,实例分析了结合建筑文化、结合地脉文化、结合社区文化和泛文化四种当前主要的文化营销模式,进而提出了未来房地产文化营销的打造方向。
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关键词
文化营销
模式
实例分析
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名论绩效反馈存在的问题及对策
被引量:3
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作者
张斌
张银香
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机构
湖南泊富地产发展有限公司
中船重工集团
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出处
《商场现代化》
2011年第22期67-68,共2页
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文摘
绩效反馈是绩效考核的有机组成部分。本文分析了绩效反馈在企业开展不力的原因,提出了搞好绩效反馈的对策建议。
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关键词
人力资源管理
绩效考核
绩效反馈
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名国内外石油企业薪酬模式比较分析
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作者
张斌
张银香
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机构
湖南泊富地产发展有限公司
[
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出处
《现代商业》
2011年第30期183-185,共3页
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文摘
薪酬是激励石油企业员工的重要手段。基础工资、绩效工资和年终奖金构成了国内石油企业的薪酬结构,是一种典型的短期激励;股票、股票期权、退休福利、员工持股是国外石油企业薪酬模式与我国的主要区别,国外石油企业的薪酬模式能够较好地克服短期行为倾向。
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关键词
石油企业
薪酬模式
国际比较
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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