关于盘活与开发船山学社品牌的几点思考

国际上早已有“黑格尔学”、“朱子学”、“阳明学”的存在,“船山学”这一概念虽然出现很早,而被明确提出作为一门独立学科来进行研究,却是在20世纪80年代初的事。但是,在上述诸学中,正式就它们的学科内容进行专题研究和讨论,又可能只在“船山学”的发展中出现过。2006年4月,船山学社和衡阳师范学院等单位在衡阳召开了一次“船山学学科建设研讨会”,与会者围绕船山学的内涵和外延、船山学的历史发展和现状、船山学的意义和发展前景等问题进行了热烈的讨论,这对于加强船山学的学科建设是大有好处的。故本刊特邀一些学者撰文继续就这一问题发表高见。

中国企业忧思录(之二)——民营企业“升级”的障碍

我国民营企业“升级”受阻的现象,已经引起了广泛关注.究其原因,见仁见智,各不相同,据我们对105家民营企业情况进行分析的结论来看,其“升级”受阻源于“历史”、“文化”、“技术” 和“环境”等九大障碍,现概述如下:一、中国历史上就有“重农轻商”的传统,从商者地位十分低微,处处受歧视和压抑,在这样的历史背景中.很难产生大企业家.中国近代的胡雪岩,被一些企业家奉为楷模,甚至出现了“经营要学胡雪岩”、“做官要学曾国藩”的对应句.其实,胡雪岩正是中国民族资本家在历史的重压、环境的挤迫下生成的“怪胎”.他与其说是在经商,不如说在经营“官场”,他那种“官商勾结”、“官商一体”的做法,正好反过来压抑了真正的企业家,而成为了历史反动的一面.

中国企业忧思录(之一) 企业家——最稀缺的人才资源

我国经济在高速发展近20年之后,发展速度开始放慢、企业内部矛盾凸显。以我国国有企业为例,据有关部门对28个行业1055个大、中型企业的抽样调查,到90年代初、中期,活力较强的企业仅占22％,严重缺乏活力的占28％,剩下50％的企业,也存在不少问题。