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湖南益阳:“质”出“新”才
1
作者
无
《中国人才》
2024年第8期64-65,共2页
锚定夯实发展新质生产力人才之基,湖南省益阳市围绕科研创新、技能技术、经营管理等领域,柔性引进谭蔚泓等院士专家40多名,从高校引进紧缺专业人才428名,培养高技能“益阳工匠”800余名,创新效力居湖南省第四。
关键词
科研创新
湖南省益阳市
技能技术
柔性引进
湖南益阳
院士专家
紧缺专业
生产力
原文传递
与时俱进 开拓创新 构建开放、民主、规范、和谐的组织工作新局面
2
作者
谢超英
《党建论坛》
2003年第2期45-47,共3页
关键词
与时俱进
干部人事制度改革
用人机制
组织工作
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职称材料
湖南益阳市“:五个一”筑牢农村党建根基
3
作者
高焱
《党建》
CSSCI
2016年第12期44-44,共1页
习近平总书记强调,党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。推进基层治理体系的现代化,就是要加快服务型组织建设,通过服务人民实现科学管理。湖南省益阳市通过实施“五个一”行动,建立起“上下联动、多方互动、...
习近平总书记强调,党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。推进基层治理体系的现代化,就是要加快服务型组织建设,通过服务人民实现科学管理。湖南省益阳市通过实施“五个一”行动,建立起“上下联动、多方互动、开放包容”的基层治理体系,走出一条服务人民、推动发展的新路子。
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关键词
益阳市
湖南省
农村党建
服务型组织
治理体系
党的建设
科学管理
总书记
原文传递
湖南省益阳市开展区县(市)领导班子开局工作调研
4
作者
龙旺宇
陈伟
《党建文汇(上半月)》
2018年第1期27-27,共1页
合理设置调研要素。做到全面“把脉”。精准科学设定调研内容,抓住关键要素,设计调研项目,主要指标为“六看”。一看政治表现和政治立场,树牢“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,贯彻落实中央、省委、市委决策部署等方面的...
合理设置调研要素。做到全面“把脉”。精准科学设定调研内容,抓住关键要素,设计调研项目,主要指标为“六看”。一看政治表现和政治立场,树牢“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,贯彻落实中央、省委、市委决策部署等方面的主要情况;二看建立健全和执行班子运行规则制度情况,贯彻落实党内政治生活若干准则、
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关键词
调研内容
领导班子
益阳市
湖南省
展区
党内政治生活
政治立场
合理设置
原文传递
湖南省益阳市领导班子“全面体检”
5
作者
龙旺宇
陈伟
《党建文汇(上半月)》
2017年第10期25-25,共1页
益阳市委组织开展区县(市)领导班子开局工作专题调研活动,通过“六看”对7个区县(市)领导班子运行情况进行“全面体检”,不断增强区县(市)领导班子整体功能。
关键词
领导班子
益阳市
湖南省
专题调研活动
市委组织
原文传递
公选面试巧答辩
被引量:
1
6
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2001年第10期23-24,共2页
关键词
考生
答辩技巧
面试
读者
灵活运用
学习
知识
公选
谋略
挑战
下载PDF
职称材料
领导者靠什么赢得人心
被引量:
1
7
作者
彭伟才
《领导科学》
北大核心
2001年第4期27-27,共1页
关键词
人心
高德
共识
成功
才能
手段
信任
领导者
兄弟
因素
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职称材料
公选面试答辩的语言技巧
被引量:
1
8
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2003年第4期20-20,共1页
面试答辩,是语言艺术的展现,不同的考生对主考官提出的问题,虽有时回答的内容基本相似,但表达的效果可能会大相径庭.这里主要存在一个语言表达技巧问题.那么,在公选面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢?
关键词
面试
答辩技巧
干部选拔工作
公开选拔工作
中国
语言技巧
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职称材料
不适宜担任党政正职的几类干部
9
作者
李晓跃
左友林
《领导科学》
北大核心
2005年第15期13-14,共2页
关键词
党政正职干部
中国共产党
干部人事制度
干部素质
理想信念
工作作风
下载PDF
职称材料
锤炼下属乐于接受的领导风格
10
作者
李晓跃
龙旺宇
《领导科学》
北大核心
2004年第4期27-27,共1页
关键词
领导风格
领导者
领导艺术
工作作风
负责意识
下载PDF
职称材料
如何应对工作中的“小意外”
11
作者
李晓跃
龙旺宇
《领导科学》
北大核心
2005年第11期26-26,共1页
关键词
领导工作
领导者
领导艺术
意外事件
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职称材料
回头考察好外多
12
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
1999年第12期8-9,共2页
关键词
组织部门
权力因素
干部考察
领导干部
群众举报
工作单位
考察方法
事实真相
重新安排
干部任用制度
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职称材料
同事之间如何友好竞争
13
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2001年第15期18-19,共2页
关键词
竞争
同事
职位
利益
荣誉
个人
单位
何友
损害
表现
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职称材料
善于给有怨气的下属消气
14
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2002年第1期27-27,共1页
关键词
下属
领导
不满
谈话
沟通
工作任务
责任
工作积极性
化解
利益
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职称材料
善于给下属面子
15
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2002年第18期11-11,共1页
关键词
下属
领导者
面子
非权力影响力
同事
认可
激励
地区
增加
好处
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职称材料
谦虚应有忌
16
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
1998年第12期20-20,共1页
关键词
领导干部
充满自信
检查督促
实事求
抗洪抢险
负面影响
无理取闹
娇揉造作
述职报告
特定身份
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职称材料
同事之间如何避嫌
17
作者
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2001年第11期46-47,共2页
关键词
同事
部门
领导
团结协作
问题
个人
下属
猜疑
人际环境
理想
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职称材料
领导如何真正认识自己的实力
18
作者
彭伟才
《领导科学》
北大核心
2002年第11期34-34,共1页
关键词
实力
实际
重大
历史使命
方向
意志
迷失
严重后果
领导
工作任务
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职称材料
如何对待失意的下属
19
作者
彭伟才
《领导科学》
北大核心
2001年第5期17-17,共1页
关键词
下属
领导者
人尽其才
关爱
信任
使命
单位
失意
应该
最高标准
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职称材料
“怀才”缘何“不遇”
20
作者
彭伟才
《领导科学》
北大核心
1998年第5期36-37,共2页
关键词
个性心理
“怀才不遇”
建设有中国特色社会主义
事业成败
人的发展
关键在人
能力素质
考察者
制约因素
领导干部
下载PDF
职称材料
题名
湖南益阳:“质”出“新”才
1
作者
无
机构
湖南
省
益阳市委组织部
出处
《中国人才》
2024年第8期64-65,共2页
文摘
锚定夯实发展新质生产力人才之基,湖南省益阳市围绕科研创新、技能技术、经营管理等领域,柔性引进谭蔚泓等院士专家40多名,从高校引进紧缺专业人才428名,培养高技能“益阳工匠”800余名,创新效力居湖南省第四。
关键词
科研创新
湖南省益阳市
技能技术
柔性引进
湖南益阳
院士专家
紧缺专业
生产力
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
与时俱进 开拓创新 构建开放、民主、规范、和谐的组织工作新局面
2
作者
谢超英
机构
中共
湖南
省
益阳市委组织部
出处
《党建论坛》
2003年第2期45-47,共3页
关键词
与时俱进
干部人事制度改革
用人机制
组织工作
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
湖南益阳市“:五个一”筑牢农村党建根基
3
作者
高焱
机构
湖南
省
益阳市委组织部
出处
《党建》
CSSCI
2016年第12期44-44,共1页
文摘
习近平总书记强调,党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。推进基层治理体系的现代化,就是要加快服务型组织建设,通过服务人民实现科学管理。湖南省益阳市通过实施“五个一”行动,建立起“上下联动、多方互动、开放包容”的基层治理体系,走出一条服务人民、推动发展的新路子。
关键词
益阳市
湖南省
农村党建
服务型组织
治理体系
党的建设
科学管理
总书记
分类号
D267.2 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
湖南省益阳市开展区县(市)领导班子开局工作调研
4
作者
龙旺宇
陈伟
机构
湖南
省
益阳市委组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2018年第1期27-27,共1页
文摘
合理设置调研要素。做到全面“把脉”。精准科学设定调研内容,抓住关键要素,设计调研项目,主要指标为“六看”。一看政治表现和政治立场,树牢“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,贯彻落实中央、省委、市委决策部署等方面的主要情况;二看建立健全和执行班子运行规则制度情况,贯彻落实党内政治生活若干准则、
关键词
调研内容
领导班子
益阳市
湖南省
展区
党内政治生活
政治立场
合理设置
分类号
F713.52 [经济管理—市场营销]
原文传递
题名
湖南省益阳市领导班子“全面体检”
5
作者
龙旺宇
陈伟
机构
湖南
省
益阳市委组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2017年第10期25-25,共1页
文摘
益阳市委组织开展区县(市)领导班子开局工作专题调研活动,通过“六看”对7个区县(市)领导班子运行情况进行“全面体检”,不断增强区县(市)领导班子整体功能。
关键词
领导班子
益阳市
湖南省
专题调研活动
市委组织
分类号
D632.2 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
公选面试巧答辩
被引量:
1
6
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第10期23-24,共2页
关键词
考生
答辩技巧
面试
读者
灵活运用
学习
知识
公选
谋略
挑战
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
领导者靠什么赢得人心
被引量:
1
7
作者
彭伟才
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第4期27-27,共1页
关键词
人心
高德
共识
成功
才能
手段
信任
领导者
兄弟
因素
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
公选面试答辩的语言技巧
被引量:
1
8
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第4期20-20,共1页
文摘
面试答辩,是语言艺术的展现,不同的考生对主考官提出的问题,虽有时回答的内容基本相似,但表达的效果可能会大相径庭.这里主要存在一个语言表达技巧问题.那么,在公选面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢?
关键词
面试
答辩技巧
干部选拔工作
公开选拔工作
中国
语言技巧
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
不适宜担任党政正职的几类干部
9
作者
李晓跃
左友林
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第15期13-14,共2页
关键词
党政正职干部
中国共产党
干部人事制度
干部素质
理想信念
工作作风
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
锤炼下属乐于接受的领导风格
10
作者
李晓跃
龙旺宇
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第4期27-27,共1页
关键词
领导风格
领导者
领导艺术
工作作风
负责意识
分类号
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
如何应对工作中的“小意外”
11
作者
李晓跃
龙旺宇
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第11期26-26,共1页
关键词
领导工作
领导者
领导艺术
意外事件
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
回头考察好外多
12
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1999年第12期8-9,共2页
关键词
组织部门
权力因素
干部考察
领导干部
群众举报
工作单位
考察方法
事实真相
重新安排
干部任用制度
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
同事之间如何友好竞争
13
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第15期18-19,共2页
关键词
竞争
同事
职位
利益
荣誉
个人
单位
何友
损害
表现
分类号
C912.1 [经济管理]
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职称材料
题名
善于给有怨气的下属消气
14
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第1期27-27,共1页
关键词
下属
领导
不满
谈话
沟通
工作任务
责任
工作积极性
化解
利益
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
善于给下属面子
15
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第18期11-11,共1页
关键词
下属
领导者
面子
非权力影响力
同事
认可
激励
地区
增加
好处
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
谦虚应有忌
16
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第12期20-20,共1页
关键词
领导干部
充满自信
检查督促
实事求
抗洪抢险
负面影响
无理取闹
娇揉造作
述职报告
特定身份
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
同事之间如何避嫌
17
作者
李晓跃
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第11期46-47,共2页
关键词
同事
部门
领导
团结协作
问题
个人
下属
猜疑
人际环境
理想
分类号
C912.3 [经济管理]
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职称材料
题名
领导如何真正认识自己的实力
18
作者
彭伟才
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第11期34-34,共1页
关键词
实力
实际
重大
历史使命
方向
意志
迷失
严重后果
领导
工作任务
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
如何对待失意的下属
19
作者
彭伟才
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第5期17-17,共1页
关键词
下属
领导者
人尽其才
关爱
信任
使命
单位
失意
应该
最高标准
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
“怀才”缘何“不遇”
20
作者
彭伟才
机构
中共
湖南益阳市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第5期36-37,共2页
关键词
个性心理
“怀才不遇”
建设有中国特色社会主义
事业成败
人的发展
关键在人
能力素质
考察者
制约因素
领导干部
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
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发文年
被引量
操作
1
湖南益阳:“质”出“新”才
无
《中国人才》
2024
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原文传递
2
与时俱进 开拓创新 构建开放、民主、规范、和谐的组织工作新局面
谢超英
《党建论坛》
2003
0
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职称材料
3
湖南益阳市“:五个一”筑牢农村党建根基
高焱
《党建》
CSSCI
2016
0
原文传递
4
湖南省益阳市开展区县(市)领导班子开局工作调研
龙旺宇
陈伟
《党建文汇(上半月)》
2018
0
原文传递
5
湖南省益阳市领导班子“全面体检”
龙旺宇
陈伟
《党建文汇(上半月)》
2017
0
原文传递
6
公选面试巧答辩
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2001
1
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职称材料
7
领导者靠什么赢得人心
彭伟才
《领导科学》
北大核心
2001
1
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职称材料
8
公选面试答辩的语言技巧
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2003
1
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职称材料
9
不适宜担任党政正职的几类干部
李晓跃
左友林
《领导科学》
北大核心
2005
0
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职称材料
10
锤炼下属乐于接受的领导风格
李晓跃
龙旺宇
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
11
如何应对工作中的“小意外”
李晓跃
龙旺宇
《领导科学》
北大核心
2005
0
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职称材料
12
回头考察好外多
李晓跃
《领导科学》
北大核心
1999
0
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职称材料
13
同事之间如何友好竞争
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2001
0
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职称材料
14
善于给有怨气的下属消气
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2002
0
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职称材料
15
善于给下属面子
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2002
0
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职称材料
16
谦虚应有忌
李晓跃
《领导科学》
北大核心
1998
0
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职称材料
17
同事之间如何避嫌
李晓跃
《领导科学》
北大核心
2001
0
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职称材料
18
领导如何真正认识自己的实力
彭伟才
《领导科学》
北大核心
2002
0
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职称材料
19
如何对待失意的下属
彭伟才
《领导科学》
北大核心
2001
0
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职称材料
20
“怀才”缘何“不遇”
彭伟才
《领导科学》
北大核心
1998
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职称材料
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