国有企业员工职业发展通道建设现状及改进措施

构建员工多维职业生涯发展通道,搭建各类人才施展才华、发挥才干的平台,帮助和引导广大员工做好职业规划、明确职业发展目标,加快提升自身基础能力建设,使之与组织需求相匹配、相协调、相融合,有利于促进企业人力资源转化为人力资本和智力资本,为企业战略发展提供强有力的人才供应链支撑。本文根据主题教育调查研究期间的调研成果,总结了国有企业员工职业发展通道建设现状及改进措施,以供参考。

资金集中管理模式下的财务风险问题论述

高效开展资金管理工作是企业管理的重中之重,但在实际工作中,往往并非轻而易举,而是问题重重,甚至隐含重大财务风险,使整体管理成效不佳。基于此,本文对资金集中管理模式进行概述,并总结归纳出该模式下的常见财务风险问题,剖析其成因,提出提高管理效果的针对性举措,望能借此助力集团企业提高资金管控能力。

国有企业投融资管理创新模式探讨——基于X集团的案例研究

企业的发展需要资金来推动,融资是企业生产经营的先决条件。在政策层面,国家在极力推动高品质金融服务和健康资本市场赋能企业和产业高质量发展。X集团以2016年食盐专营变革为契机快速探寻转型发展之路,在高质量大发展战略牵引下,系统推进投融资模式创新,赋能集团实现价值增值,提升核心竞争力,保障可持续发展。本文以X集团为例,运用案例分析法,剖析其在集团战略转型背景下进行投融资管理创新的过程与效果,以期为行业内其他国企改革提供借鉴。

用心用情建网络 开拓市场扩销售——湖南盐业公司基层调研日记

一个在岗职工仅9人的县级盐业分公司，在保障全县63万人口食盐供应、2011年超额完成各类盐和小包盐销售任务的同时，完成非盐销售322万元，在全省县级分公司排名第一；2012年14月完成非盐销售173万元，并计划全年将完成非盐销售任务500万元。他们是怎么做到的？他们的做法，能否在全省盐业运销系统复制和推广？带着这样的疑问，我和李建新高级经理一道，来到永兴县盐业分公司调研。通过召开座谈会，听取班子情况汇报和职工意见，查看现场，走访客户，我初步知晓了答案，同时，也引发了我更多的思考。

知识经济与金融可持续发展对策

21世纪将是知识经济时代，金融是现代经济的核心。从分析知识经济与金融可持续发展的关系入手，详细阐述了实现金融可持续发展的基本对策。

企业如何通过内部审计提升风险管理水平

在经济全球化背景下,企业生存和发展面临着更为激烈的竞争环境,只有采取有效策略,不断规避经营风险,才能提高风险管理水平,引导企业朝着更好的方向发展。就企业发展而言,内部审计是提升企业风险管理水平的重要保障。由于国外关于风险管理的理论和实践相对较为丰富,因而我国企业人员应对其积极借鉴。本文主要提出利用内部审计而提高风险管理水平的策略,为企业创造良好的发展环境。

改善碘盐仓储状况 确保供应合格碘盐

为预防和医治碘缺乏病，国内外经验证明，推广食用加碘盐是安全、经济、可靠，服用方便、易于坚持、行之有效的方法。该省从70年代末开始生产加碘食盐，当时是以碘化钾作碘剂，为防止碘酸钾中碘的逸失加入稳定剂。从1990年起全国范围内，改换稳定性高的碘酸钾作碘剂生产加碘食盐，这在一定程度上增强了加碘食盐中碘含量的稳定性。因此为了保证居民能吃上合格的碘盐，除在生产碘盐的过程中，严格控制能造成碘剂逸失的杂质含量外，碘盐的运输、包装、储存环节也是非常重要的。本文就如何改善盐仓储状况，防止碘的逸失加以论述。

成品油销售企业核算密度对会计指标的影响

本文通过核算密度对各项会计指标的影响关系的分析,从而得出核算密度对各项会计指标的影响,为会计核算与会计指标考核提供理论依据。

誓“盐”铮铮的一线战士——记衡阳盐业分公司耒阳县经理李晓衡

湖南盐业系统的人都知道,耒阳县经理李晓衡是一名铁骨铮铮的好汉子,冲锋在前的优秀党员,屹立不倒的“铁血战士”。但在这场全民参与的防控新冠病毒疫情阻击战中,在抗疫保供战斗的第一线,他却累得病倒了。湖南盐业耒阳县公司经理李晓衡,今年53岁,中共党员。

试析财务共享对于企业会计信息质量的影响

在市场经济环境的影响下,企业财务管理工作面临着转型和发展,以财务共享为视角的新型财务管理模式应运而生,在企业普遍得到了认可,既能够高效处理财务管理业务,又能够降低财务管理难度。基于此,本文分析了财务共享对企业会计信息质量产生的影响,并从多方面阐述了具体的建议,为充分发挥出财务共享价值提供参考。

基于企业经营角度看销售折扣和销售折让

在企业的经营活动中经常会遇上销售折扣和销售折让的问题,做好折扣与折让的筹划能为企业带来理想的节税效果,从而提高整体企业效益.本文从两者的概念出发,比较两者的具体区别,并结合具体的案例进行详细阐述,从而为企业对销售折扣折让问题的处理提供可借鉴的思路.

让核心价值观落地深植

集团以社会主义核心价值观引领企业价值体系构建,积极塑造具有轻盐特色的企业文化。集团在生产经营中不断弘扬轻盐人保国安民的责任意识、依法经营的诚信意识、天下为家的和谐意识、改革图强的创新意识,强化了员工的价值追求,提升了核心价值观在企业的引领导向作用。集团以创建省级文明单位和集团文明单位为抓手,积极搭建文明创建平台,凝聚正能量,

工业沸腾炉燃烧过程及动态模型分析

工业沸腾炉燃烧系统自动控制技术还有待进一步研究。本文通过实验,对工业沸腾炉燃烧过程中风煤配比、炉燃温度与风煤比的关系、空气过剩系数与烟气中含氧量之间的关系等重要因素进行了分析,并建立了相应的数学模型,为实现计算机控制提供了基础研究。

深化改革 做优做强 培育盐业企业核心竞争力

《盐业体制改革方案》的实施,为盐业企业的发展明确了目标、指明了方向、创造了条件。近年来,湖南轻工盐业集团有限公司(以下简称:集团公司)为应对盐业体制改革,在市场化转型方面进行了积极探索和准备,下一步将乘改革的东风,继续开放创新,深化改革,加快发展。秉持'创新、协调、绿色、开放、共享'的发展理念,加强业务、市场、资本等多领域、多层次的合作,不断做优做强企业,为实现盐业资源的有效配置。

坚守企业精神与核心价值观 不断推进轻盐集团文化建设

“融化自我,造福社会”是湖南轻盐集团企业精神,“和为贵，干为先，实为重”是集团核心价值观。围绕这两个方面推进集团文化建设，是构筑轻盐特色企业文化的前进方向，也是增强集团凝聚力与竞争力,助推集团持续稳健发展的有力保障。

轻盐集团发展电子商务的构想

近几年，各地盐业公司已经把非盐业务作为公司经营业务中一个重要部分，如何在保证盐的正常销售的同时发展好非盐产业，作为一名盐业人，我一直在思考着这个问题。

新常态下内部审计工作的重点与难点

在新常态背景下,各行各业的发展应当把握新常态特征,针对性地进行调整,努力适应新常态。内部审计是企业及相关机构管理体系的重要组成部分,在经济新常态下,内部审计工作也呈现出了新的发展趋势,把握内部审计工作的重点和难点至关重要。基于以上,本文从经济新常态下内部审计工作概述入手,明确了新常态下内部审计工作的新变化,着重探讨了新常态下内部审计工作的难点及重点,旨在为相关内部审计工作实践提供参考。

传承湖湘文化 塑造企业精神

湖湘文化肇始于春秋战国时代，形成于两宋理学的兴盛时期，清初到民国大显于世。她源于湖湘士人代代传承的湖湘之学和湖湘地域渐次形成的独特民风，两千余年来，融合化生，酝酿而成一种带有强烈地域特色的文化。她顽强地代代相传，成为湘人立身处世奋发有为的不竭的力量源泉。时至今日，深入探溯、继承、弘扬湖湘文化，对于湖南企业塑造现代而又独具特色的企业精神，更好地强基固本、兼收并蓄、创造辉煌具有十分积极的意义。

坚持以新发展理念引领国有企业纪检监察工作实践

2022年是党的二十大召开之年,也是落实湖南省第十二次党代会精神开局之年,面对新形势新任务,国有企业纪检监察工作更要牢固树立新发展理念,坚守职责定位,保持改革定力,着力构建与现代企业制度相适应的监督体系,发挥监督保障执行和促进完善发展作用,推动国有企业高质量发展.