国土资源档案数字化加工调研报告——以某市国土资源馆藏档案为例

当前各地区国土资源局紧跟时代前进步伐,大力推进档案数字化建设.本文以某市国土资源馆藏档案数字化加工项目为例,通过实地调研、问卷调查与现场访谈等方法,发现国土资源档案数字化加工存在自主加工能力薄弱、制度标准制定建设滞后、安全保障体系不健全等突出问题.为解决上述问题,提出有序安排数字化进度,重视组建专业化加工队伍;严格规范制度标准制定程序,科学设计制度标准内容结构,认真落实制度标准实施环节;树立风险防控思维,完善安全监管体制,优化安全监管环境等建设性意见.

英美法系国家档案数据开放法律与政策调研及经验借鉴——基于文献、文本和案例的省思

"互联网+"时代有必要为我国档案数据开放构建法律与政策层面的安全保障。从档案数据开放的法系背景出发,通过对英美法系国家档案数据开放的学术文献、法律与政策文本以及经典案例分析,可知英美法系国家档案数据开放法律与政策研究在世界五大法系中起到了较好的引领和表率作用。要促进"互联网+"时代我国档案数据开放法律与政策建设,应学习英美法系国家档案数据开放法律与政策的先进经验,完善我国档案数据开放行为法、档案数据开放救济法、档案数据开放权利保护机制、档案数据开放政策以及档案数据开放技术标准体系。

扶贫开发建档立卡工作存在的问题、原因及对策

扶贫开发建档立卡工作是全国档案部门创新扶贫开发方式、健全精准扶贫工作机制、提高贫困地区公共服务水平的重要措施。针对扶贫开发建档立卡工作展开实地调研，结果显示建档立卡工作存在信息登记不真实、信息更新不及时、反映不全面、管理不重视和利用不充分等问题，其主要原因是村民权利保障不足、村干部工作重点不当、工作重视程度不够、监督考核方式不全．建议建立多级信息平台、拓宽权利保障渠道、重视“回头看”工作、加强人才队伍建设、丰富监督考核方式．以彻底解决上述问题，进一步推动扶贫开发建档立卡工作。

我国档案专业人员职称制度变迁:历程、规律与趋势

对档案专业人员职称制度变迁的系统研究有助于完善档案人才评价机制,促进高素质专业化人才队伍建设。基于典型特征分析,将制度变迁历程划分为初步探索、全面改革和创新发展三个时期,对演变规律进行了总结归纳。在此基础上,提出我国档案专业人员职称制度将沿着持续激发制度创新的内在动力、完善以岗位为基础的考评机制、构建尊重个性差异的评价体系和增强档案学共同体的凝聚作用的趋势发展。