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事业单位应重视《劳动合同法》带来的法律风险
1
作者
于元香
《管理观察》
2010年第26期53-53,共1页
随着《劳动合同法》的颁布实施,用人单位不按法律规范管理员工要承担的风险也越来越大,本文通过案例重点分析了事业单位在〈劳动合同法〉实施中应注意的问题和应防范的法律风险.
关键词
事业单位
《劳动合同法》
风险
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职称材料
浅谈平衡计分卡在中职学校教师绩效考评指标设计中的应用
2
作者
于元香
谭峰
唐海波
《当代教育论坛(管理版)》
2010年第12期12-13,共2页
加强教师绩效管理是提高中职学校教学水平的重要保障,绩效考评方法是否科学公正决定了教师绩效管理系统能否顺利运行,文章主要对平衡计分卡在教师绩效考评指标设计中如何应用进行了探讨。
关键词
平衡计分卡
绩效考评
应用
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职称材料
如何做好新员工培训
被引量:
1
3
作者
于元香
《人力资源管理》
2010年第10期99-99,共1页
员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好新员工培训更是企业人力资源开发必不可少的环节,本文就企业如何做好新员工培训从四个方面进行了积极的探讨。
关键词
做好
新员工
培训
下载PDF
职称材料
谈中职学校如何做好农民工培训
4
作者
于元香
《才智》
2011年第8期291-291,共1页
随着国家对农民工就业问题越来越重视,中职学校如何在发展的困境中找到一条新路子?本文主要就中职学校如何做好农民工的培训,结合笔者单位的工作实践提出了一些有益的建议和做法。
关键词
学校
做好
农民工培训
原文传递
题名
事业单位应重视《劳动合同法》带来的法律风险
1
作者
于元香
机构
湖南省劳动人事学校组织人事科
出处
《管理观察》
2010年第26期53-53,共1页
文摘
随着《劳动合同法》的颁布实施,用人单位不按法律规范管理员工要承担的风险也越来越大,本文通过案例重点分析了事业单位在〈劳动合同法〉实施中应注意的问题和应防范的法律风险.
关键词
事业单位
《劳动合同法》
风险
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈平衡计分卡在中职学校教师绩效考评指标设计中的应用
2
作者
于元香
谭峰
唐海波
机构
湖南省
人力资源管理专家委员会
湖南省劳动人事学校组织人事科
湖南省
经济贸易技工
学校
党政办公室
湖南省
劳动人事
学校
出处
《当代教育论坛(管理版)》
2010年第12期12-13,共2页
基金
全国教育科学“十一五”规划2009年度重点课题“职业院校教师职业倦怠与人力资源管理制度创新研究”(课题编号:DJA090263)子课题的研究成果之一.
文摘
加强教师绩效管理是提高中职学校教学水平的重要保障,绩效考评方法是否科学公正决定了教师绩效管理系统能否顺利运行,文章主要对平衡计分卡在教师绩效考评指标设计中如何应用进行了探讨。
关键词
平衡计分卡
绩效考评
应用
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
如何做好新员工培训
被引量:
1
3
作者
于元香
机构
湖南省劳动人事学校组织人事科
出处
《人力资源管理》
2010年第10期99-99,共1页
文摘
员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好新员工培训更是企业人力资源开发必不可少的环节,本文就企业如何做好新员工培训从四个方面进行了积极的探讨。
关键词
做好
新员工
培训
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
谈中职学校如何做好农民工培训
4
作者
于元香
机构
湖南省劳动人事学校组织人事科
出处
《才智》
2011年第8期291-291,共1页
基金
2009年湖南省职业院校教育教学改革研究项目课题<职业院校学历教育与职业培训有机结合的研究与实践>的研究成果之一
文摘
随着国家对农民工就业问题越来越重视,中职学校如何在发展的困境中找到一条新路子?本文主要就中职学校如何做好农民工的培训,结合笔者单位的工作实践提出了一些有益的建议和做法。
关键词
学校
做好
农民工培训
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事业单位应重视《劳动合同法》带来的法律风险
于元香
《管理观察》
2010
0
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职称材料
2
浅谈平衡计分卡在中职学校教师绩效考评指标设计中的应用
于元香
谭峰
唐海波
《当代教育论坛(管理版)》
2010
0
下载PDF
职称材料
3
如何做好新员工培训
于元香
《人力资源管理》
2010
1
下载PDF
职称材料
4
谈中职学校如何做好农民工培训
于元香
《才智》
2011
0
原文传递
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