新型冠状病毒肺炎疫情下的医院药事管理应急预案

为进一步做好新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情的防控,提高医疗机构面对突发公共卫生事件的快速反应能力和应急处理能力,本文总结COVID-19疫情期间医疗机构药事管理的经验,并组织相关专家进行论证,最终形成了药事管理应急预案。本应急预案包含合理的组织架构,明确的岗位职责,切实可行的工作模式,应急药师队伍的建立以及捐赠药品和消毒剂的管理等。该应急预案内容全面、详实,可操作性和指导性强,有助于医疗机构药事管理工作在应对突发公共卫生事件时能快速反应、高效运行,保障疫情防控期间药品和消毒剂的及时供应和安全、合理使用。

公立医院薪酬制度改革与高质量发展研究报告

随着医药卫生体制改革的深化,公立医院薪酬制度改革和优化内部薪酬管理成为了医院管理者重要的话题,研究公立医院薪酬制度改革与医院高质量发展的关系,也是医院管理者和学者们研究的课题。本研究报告从现阶段公立医院薪酬制度改革现状入手,深入分析研究调查医院薪酬改革存在的问题和公立医院高质量发展的核心指标,通过多指标的关联和对比分析,得出与高质量发展正相关的薪酬改革举措,并提出公立医院薪酬制度改革促进高质量发展的对策。

康复治疗人才培养新方向

康复医疗工作是卫生健康事业的重要组成部分。为全面推进健康中国建设、实施积极应对人口老龄化国家战略,以人民健康为中心,以社会需求为导向,加强康复医疗专业队伍建设,提高康复医疗服务能力,推动康复医疗服务高质量发展,逐步满足群众多样化、差异化的康复医疗服务需求,国家卫生健康委组织制定了《康复治疗专业人员培训大纲(2023年版)》(以下简称培训大纲),指导各地和医疗机构参照培训大纲开展康复治疗专业人员培训.

以临床药师工作胜任力为导向的临床药师培养模式探讨

探索临床药师培养模式对工作胜任力的影响,为优化临床药师的培养方案提供参考依据。研究表明,临床药师的教育模式影响其工作胜任力,为了推动临床药师硕士研究生培养,应结合临床药师工作需求设置理论课程与临床实践相结合的培养方案,从而有助于提高临床药师工作胜任力。