湖南省“三基”培训，全面优化基层医疗卫生人才

为加强和改善乡镇卫生院管理，湖南省卫生厅决定自2009年起开展乡镇卫生院管理年活动，并制定下发了《湖南省乡镇卫生院管理年活动方案》和《湖南省乡镇卫生院管理年活动评价标准》。与此同时，2009年10月29日，湖南省卫生厅办公室向省内各市、州卫生局下发了一个“湖南省乡镇卫生院医务人员‘三基’培训指南”的通知（以下简称《通知》）。该《通知》将“三基”（即“基础知识、基本理论、基本技能”）培训纳入乡镇卫生院管理年活动的重要内容。《通知》明确提出，乡镇卫生院医务人员要加强“三基”的训练和培养。由此，我们看到湖南省在落实医疗改革，健全基层医疗卫生服务体系，加强基层医疗卫生机构建设，提升基层医疗卫生队伍规模，强化基层医务人员素质方面迈出了坚实的一步。

乡镇卫生院改革——药品零差率、收支两条线、绩效考核缺一不可

近期，为了推动基层医改工作，湖南省在几个县区进行乡镇卫生院综合配套改革试点，主要内容包括购买公共卫生服务、药品零差率、绩效考核、收支两条线管理、建立农村居民健康档案等等。在基层调研时，一些卫生管理人员或乡镇卫生院负责人总有这样的疑问，“医改是必要的，但可不可以单项进行？”他们认为在某个地方开展其中的某一项改革试点，

湖南省乡镇卫生院院长工作倦怠与焦虑、抑郁的关系

目的 了解湖南省乡镇卫生院院长工作倦怠的特点及其与焦虑、抑郁情绪的关系.方法 采用职业倦怠适普量表（MBI-GS）、焦虑自评量表（SAS）和流调用抑郁自评量表（CES-D）对湖南省616例乡镇卫生院院长进行问卷调查.结果 乡镇卫生院院长中44.4％的存在工作倦怠状况,主要表现为低个人成就感;工作倦怠的3个维度与焦虑、抑郁均呈正相关（P＜0.01）.结论 湖南省乡镇卫生院院长存在着不同程度的工作倦怠,以轻中度倦怠居多,重度极少,其工作倦怠与焦虑、抑郁情绪密切相关,应加强健康心理教育,促进乡镇卫生院院长的心理健康发展,立足于基层卫生事业工作.