大力加强妇联基层组织建设，推进妇女工作创新发展

湖南省2008年开始从大学选拔优秀人才到村任职。湖南省妇联作为湖南省选聘优秀高校毕业生到村任职工作联系会议成员单位，参与了大学生的选拔工作。2008年全省共选拔1416人，其中女大学生679人，占总数的48％；2009年共选拔大学生1445人，其中女大学生726人，占总数的50．8％。在湖南，女大学生已经成为大学生村官中的重要力量。

湖南省出台“十二五”期间培养选拔女干部、发展女党员工作规划

为认真贯彻落实中国妇女发展纲要和中央组织部关于培养选拔女干部、发展女党员的工作要求，2011年9月，湖南省委组织部下发《关于印发〈2011—2015年湖南省培养选拔女干部、发展女党员工作规划〉的通知》（湘组发[2011]15号），提出了全省各级领导班子选配女干部、发展女党员的指导思想、工作目标，并制定了切实可行的保障措施。

乡镇招聘妇联干部的优势与忧虑

乡镇招聘妇联干部的优势与忧虑湖南省妇联组织部１９８４年以来，湖南省在部分乡镇干部中实行了招聘制。一批招聘女干部跨入了乡镇妇女工作者的行列。为做好对她们的管理、培养、使用等工作，我们对省内８６个县做了调查。乡镇招聘妇联干部为１６９９人，占乡镇招聘干部总...

积极作为 推动高层次女性人才成长

国家兴盛，人才为本。近几年来，湖南省妇联作为省人才工作领导小组成员单位，切实贯彻胡锦涛同志在全国人才工作会议上提出的要大力实施人才强国战略精神，认真落实《全国妇联关于进一步加强妇女人才工作的意见》和《湖南省人才发展第十一个五年计划》，采取多项措施，把高层次女性人才开发作为工作重点，主要做了以下几个方面的工作。

协调各方力量 推动妇女参政取得新突破

2011年是湖南省党委、村委会换届之年，2012年是湖南省人大、政府、政协换届之年，一年多来，湖南省妇联协调各方力量，积极做好政策推动、建言献策、宣传引导等工作，在推动妇女参政上取得了新的突破。