浅议内陆企业的人才资源管理

我国加入 WTO 之后,内陆企业人才资源开发与管理将面临挑战和冲击,从现状入手,探讨了内陆企业人才资源管理的主要缺陷,并从引才、留才两个角度提出了相应的人才管理对策。