管用 实用 适用——省局着力体系建设增强培训实效

近年来,针对培训中存在的工学矛盾、学用脱节、师资薄弱等问题,省局坚持目标导向、需求导向和问题导向,贯彻"管用、实用、适用"的原则,大力开展日常岗位培训体系、岗位培训课程体系和培训师资体系等三大体系建设,着力增强培训的针对性和实效性,取得良好成效。创新日常岗位培训体系建设构建管用的培训机制机制创新是培训工作取得实效的关键。在认真总结全省系统教育培训工作的基础上。