浅析干部制度改革的“变异”问题

干部制度改革是政治体制改革的重要内容，是建立与社会主义市场经济体制和民主政治建设相适应的选人用人机制，提高干部队伍建设和执政水平的客观要求。在中央的统一部署和要求下，干部制度改革正在不断深化和拓展，取得了许多突破性进展。但是，我们也发现在干部制度改革的实践探索中，对创新制度、推动制度落实比较重视，而对各项改革制度在实践中会出现的问题研究探讨不够，

努力拓展个体私营经济发展的空间

目前,个体私营经济的发展正处于非常关键的时期,社会的稳定和经济的发展迫切需要个体私营经济发挥更大的作用,而个体私营经济自身发展过程中暴露出一系列问题,与新的发展要求不相适应。从常德市的情况来看,突出表现在:自身素质不高、生产模式不优、经营规模不大、产业优势不强、

用和谐社会观念指导干部队伍建设

建设社会主义和谐社会，各级领导班子和干部队伍是领导核心和中坚力量。各级党委及组织部门要大力加强和改进领导班子和干部队伍建设，努力打造一支以人为本，能力突出、群众公认、充满活力的领导班子和干部队伍，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。

对地方党委换届工作的思考

2006年，省、市、县、乡四级党委换届，这是我党政治生活中的一件大事。这次换届将全面检验党的十六大以来加强党的建设，特剐是加强执政能力建设和先进性建设的成效。如何积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作。笔者认为，应在以下四个方面下功夫。

建立共建机制 为新农村建设提供组织保证

中央提出建设社会主义新农村具有重要现实意义。对于常德这样一个农业人口占80％、农业经济近30％的农业大市，建设社会主义新农村的重要性和紧迫性更加突出。新农村建设是一个社会系统工程，必须建立一种有效的共建机制，依靠各种力量，整合各种资源，激发各种活力，为新农村建设提供强有力的组织保证。

与时俱进创新未成年人思想道德教育模式

未成年人思想道德建设是关系国家前途和民族命运的战略工程，是确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工程，是社会主义精神文明建设的基础工程。

培养选拔年轻干部应抓好四个环节

培养选拔年轻干部应抓好四个环节王春阳事业兴衰关键在人。在世纪之交的关键时期，如何加大培养选拔年轻干部力度，我认为关键要抓好选、育、用、管四个环节。选：就是在坚持干部德才兼备原则的前提下。树立新的识人选人观念，坚持全方位多渠道地选干部。一是选人的渠道要...

建立党内关怀、帮扶机制

近年来，常德市在建立党内关怀、帮扶机制上进行了有益的探索。 坚持努力解决基层党员干部的活动阵地问题。抓住村级组织活动场所项目建设的机遇，高标准地建设乡村远程教育终端接收站点和村级组织活动场所，较好地解决了农村党员和基层干部的活动阵地问题。另外，市财政还每年安排500万元专项资金，改善乡镇干部的办公和居住条件。