数字经济背景下弘扬工匠精神的意义与路径——以湖南省为例

随着数字经济的蓬勃发展,传统的工匠精神逐渐增加了守正创新的时代内涵。实现“制造强国”的战略目标,促进数字经济和实体经济的深入融合,离不开具备工匠精神的高技能人才队伍。基于“互联网+工匠精神”打造优质的互联网产品与服务,已经成为众多中国互联网公司新的战略发展方向。如何更好地培育工匠精神的土壤,探讨和落实新时代背景下讲好工匠故事、弘扬工匠精神、续写中国工匠辉煌的工作思路与具体举措,便成为了题中之义。文章以湖南省为例,探讨了数字经济背景下弘扬工匠精神的意义,并通过总结湖南省弘扬工匠精神的做法,提出了相应的策略,即提高工匠精神在大众视野的曝光率,积极借助现代信息技术等新兴媒介,坚持文化事业和文化产业并重,以工匠文化浸润产业,建立新型职业技术教育制度。

“互联网+”环境下工会干部培训的教学教法研究

在"互联网+"环境下,随着诸多新教学手段的涌现和学习移动终端带来的知识共享的日益普及,在工会干部教育培训中教师和学员间的教与学也日益融合,给工会干部培训面临着机遇与挑战。传统的培训课堂中的灌输式教学方法已明显不能适应当前工会干部教育培训的时代的要求,需要科学发展完善适合当前干部教育培训新特点和新要求的现代教学法。

新时期工会干部需要具备的素养与培训方法

工会干部是单位中开展思政工作的中坚力量,要带领职工朝着正确的政治方向发展,协调好单位内部各项工作,工会干部必须要具备扎实的能力和过硬的素养。本文基于此,分析了新时期工会干部需要具备的几项素养,并探讨具体的培训和教育方法。

利用新媒体创新工会工作的机制与方法

坚持与时俱进,是工会工作永菜生机与活力的源泉。当前,新媒体成为职工网民交流思想和获取信息的重要渠道,这就要求工会工作须紧跟时代需求,克服传统工作中存在的交互性差、宣传范围与力度有限等缺陷,将新媒体引入到工会工作方法、组织和策划对外宣传、拓宽服务渠道以及引领职工文化建设等方面。工会工作者应充分利用新媒体这一平台,不断创新工作的机制和方法。

浅论乡镇(街道)工会脱离职工群众的原因及对策

乡镇(街道)工会是中国工会的地方组织和基层组织,既是直接联系和服务职工群众的行动者,又是辖区内基层工会的领导机构。当前,我国的乡镇(街道)工会由于基础薄弱,人力、财力供给不足,制约了乡镇(街道)工会作用的有效发挥,乡镇(街道)工会与职工之间出现了三大矛盾。要修复这些矛盾只有通过夯实乡镇(街道)工会的基础,扩大宣传力度,增强乡镇(街道)工会的作为,增加乡镇(街道)工会干部的培训力度,才能与乡镇(街道)职工重建血肉联系。

工会在保护灵活就业劳动者权益中的路径选择

当前受中国经济新常态、数字经济以及全球新型冠状病毒肺炎等多重因素叠加影响,灵活就业劳动者体量日趋增长,然而国家相关法律法规发展滞后,致使此类劳动者权益保障不足。保护弱势劳动者的合法权益、构建和谐社会主义劳动关系是工会参与社会治理的基本职责。我们从工会的角度去探讨保护灵活就业劳动者权益的具体实现路径,同时也为探究劳动关系发展的新趋势提出更多的思考和探索。

引入互联网思维去除工会组织“四化”顽症

工会改革的目标是去除"四化",增强"三性"。"四化"是工会的顽症痼疾,各级地方工会组织的"四化"问题由来已久,却一直没有得到有效解决。引入互联网的平等思维、用户思维、平台思维和大数据思维有利于打破工会组织的贵族化、机关化、行政化和娱乐化思维定式,化解沉疴顽疾,为工会工作的改革创新带来新动能。

加强乡镇(街道)工会工作助力乡村振兴——基于乡镇(街道)工会“无人办事”的视角

加强乡镇(街道)工会工作是贯彻落实习近平总书记关于群团改革和关于工人阶级与工会工作重要指示精神的着力点,是工会参与国家治理体系和治理能力现代化的切入点,也是推动乡村振兴助力区域经济发展的落脚点。当前,全国范围内的乡镇(街道)工会普遍存在的“无人办事”问题,严重影响了其作用的发挥,主要原因是工会主席高配,工会副主席、专职干部兼职,社会化工会工作者人员不足。应从提高专兼职工会干部的待遇、按照三类乡镇(街道)分别规范工会工作、完善社会化工会工作者管理制度和提升干部队伍素质等方面寻求破解难题之法。

发展马克思主义工会学说刍议

马克思主义工会学说要发展,这是毫无异议的。但是,一谈到什么是发展,怎么去发展?人们的看法就不完全一致了。那么马克思主义工会学说的发展究竟是指些什么?它有那些基本特征?怎样从总体上去把握呢? 我认为,发展是一个包含不同层次不同内容的综合概念,很难用一、二句话说清楚。但具体说到什么是马克思主义工会学说的发展,我认为可以从以下几个方面去理解: (1) 对于马克思主义工会学说来讲,发展首先是指工会理论上的创新。由于马克思主义工会学说是一系列概念,范畴、原理构成的体系。

湖南农村劳动力转移问题研究

积极组织和引导农村劳动力转移,是推动农村经济发展,从根本上解决"三农"问题,建设和谐社会的重要举措。从分析研究农村劳动力转移的历史沿革、现状以及存在的问题入手,从而提出要加快城镇化进程,优化经济结构,调整政策制度,加强培训,提高劳动力素质。

企业工会在工资集体协商中的策略选择

进行工资集体协商,工会选择怎样的斗争策略,是工会取得工资集体协商成败的关键。从实际出发,利用先入为主、步步为营、以退为进、借力杨威等策略,才能有理、有利、有节促使工资集体协商卓有成效进行。

乘“云”而上,创建普惠而智慧的工会服务平台

工会借助数字化、“互联网+”双翅腾飞而起,加快了创建“云”工会、移动工会、数字工会等步伐。乘“云”而上,创建普惠而智慧的工会服务平台,是移动互联网新时代工会发展的必然要求。全力打造普惠而智慧的工会工作服务新模式,充分利用好“互联网+工会”的优势,实现工会会员与工会组织快速高效的联系与互动,构建职工群众与工会组织互联互通、共建共享的工会保障新格局,不断拓展工会服务的新空间。

对工会推进企业年金制度建设中作用的几点思考

企业年金是我国城镇企业职工的补充养老保险,是构建和谐劳动关系的重要举措,是促进国民经济可持续发展的重要保障。目前,企业年金在我国的运行已经有十四年的时间,但运行的效果并不理想,存在较多的问题,原因是多方面的:不重视企业年金的建立,政策不够完善,缺少科学合理的制度设计以及监管不力等。企业年金是企业福利,是职工经济权益的组成部分。建立企业年金,可增加职工对未来养老质量的预期。是否建立企业年金是企业和工会平等协商的一项重要内容。工会是推进企业年金建设的主体,应直面企业年金中存在的问题,积极参与和推动企业年金建设,促进我国企业年金的健康发展,促进企业的经济增长和社会和谐稳定。

工会转型期需要注意把握的几个关系

要正确认识工会转型和社会转型的关系,要正确认识工会转型与国际工会的关系,要充分认识到工会转型期也是工会发展的重要机遇。

湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作调查

本文通过对湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作现状的调查,针对现实工作中面临的主要问题,提出了完善工会工作绩效考核、推动工会干部职业化与专业化、加强社会化工会工作者队伍建设等加强湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作的建议。

工会助推工人阶级促进新质生产力形成的理论逻辑与实践路径探析

习近平总书记指出,整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。本文以工会助推工人阶级促进新质生产力形成为视角,探析新质生产力、工会、工人阶级三者之间的内在逻辑,以及工会引导工人阶级参与创新创造的实践路径。

新时代产业工人队伍建设策略分析

产业工人队伍建设改革是国家针对当前社会发展态势而提出的重点项目,内容是从队伍结构谋划、内部情况部署等方面均体现出以中国特色社会主义思想为指导,务必做到对国有企业进行全面深化改革的决心。因此,本文将从新时期产业工人队伍建设指导思想的角度入手,深度分析工会这一群众组织在建设产业工人队伍过程中的现状,并针对此问题提出针对性策略以供参考。

工匠精神是实现共同富裕的内在动力探索研究

文章基于共同富裕与工匠精神的内在关联性,探索工匠精神助力实现共同富裕的独特价值,进而为全体人民通往共同富裕赋能铺路,更好满足人民群众对美好生活的向往。

浅谈加强新时代工会干部“三种能力”建设

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终关心关爱工人阶级,高度重视并有力领导推进党的工运事业和工会工作。中国工会十八大明确了新时代新征程工会组织肩负的历史使命和工会工作的目标任务,都赋予了工会组织沉甸甸的政治责任和时代使命。始终坚持党的全面领导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,坚持全心全意依靠工人阶级,坚持团结引领广大职工群众为中国式现代化服务,坚持深化改革创新,离不开一支高素质、专业化的工会干部队伍。这就要求新时代工会干部要不断提升政治能力、思维能力、实践能力。

行动型集体劳动争议的影响及应对

2014年4月14日，广东东莞裕元鞋厂工人因资方未足额缴纳社会保险费而举行罢工。这一事件持续两周，参与工人人数多达4万余人。有媒体称，这是新中国成立以来参与人数最多的一次罢工，从而使此次罢工成为国内外媒体一时关注的焦点事件。