统筹谋划 科学部署 精心组织 推进新《工会会计制度》落实落地

新《工会会计制度》在湖南省工会系统实施一年来,在满足新形势下工会新业务需要,与工会有关规章制度相协调,规范工会会计核算,提高工会会计信息质量和工会预决算报告编报水平,突出工会工作特色,满足各级工会不同业务特点需要等方面发挥了重要作用,取得了初步成效。

县级以上财政对本级工会经费保障情况的调研报告

日前,湖南省总工会财务资产部围绕全省地方财政对县级以上工会经费保障情况开展专项调查,并对调查情况进行统计分析,摸清底数、掌握实情,提出改进建议。一、省总工会本级财政经费保障情况2022年,省总工会共收到省财政补助收入9000余万元,其中:省部级劳模专项补助资金3000万元;困难职工专项帮扶资金2000万元;劳动竞赛经费补助、双联帮扶、双联及厂务公开等专项业务经费50余万元;省总工会机关、产业、事业单位人员经费4000余万元,包含职工工资、社保缴费、公积金、职业年金、绩效奖等;省总工会机关和省总工会帮扶中心、省总工会干校、省总工会事业发展中心3家事业单位,以及省经贸建设、有色冶金、国防、教育、煤炭、交通运输、卫生7家产业工会在编在岗人员共158人,人员经费全部足额纳入财政保障。

聚焦新使命 迈向新征程

2022年,是"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期,也是"十四五"规划承前启后关键之年。湖南省各级工会财务资产部门要深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导,按照《中国工运事业和工会工作"十四五"发展规划》的要求,聚焦新形势、新任务,用心用力做好工会财务资产工作,为工运事业发展提供坚实的物质保障,在高质量发展新征程上续写新篇章。强化责任稳收缴。新的一年,全省要实现工会经费持续稳定增长。