失意干部要有所“不失”

新形势下，干部培养选拔任用途径呈现多元化趋势，选任干部能否用当其时、用当其愿、用其所长，要有一个不断完善机制的过程。在这种前提下，干部队伍建设中竞争在所难免，干部失意后，该如何摆正位置、调整心态，显得十分重要。