“一基两翼三导向”谱写就业扶贫新篇章——株洲市就业扶贫的创新做法

近年来,按照中央、省、市精准脱贫的战略部署,湖南省株洲市人社局积极发挥职能作用,按照'夯基础、抓重点、重实效'的思路,深入实施'一基、两翼、三导向'策略,推进就业扶贫向纵深发展,服务脱贫攻坚大局作出了积极贡献。

让创新创业成为株洲最强音——湖南省株洲市创新人才工作体制机制

今年以来，中国人才杂志社、江苏省委人才办、盐城市委组织部共同举办了2016（第二届）全国基层人才工作创新案例征集评选活动，收到了来自全国29个省（区、市）的一批案例稿件。为扩大交流，共同促进，从本期起，我们陆续选发部分案例。

在发展中保障改善民生——夯实民生之本,助力株洲实现更高质量发展

改革开放40年的伟大实践充分证明,发展经济和改善民生相互关联、相互促进,经济社会发展为民生持续改善奠定坚实的物质基础,持续改善民生又为发展经济创造更多的有效需求、提供更强的内生动力。作为民生职能部门尤其是人社部门而言,必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持在发展中保障和改善民生.

湖南株洲:技能人才队伍建设助推产业转型升级

株洲是长株潭两型建设示范区、国家自主创新示范区的核心区，是一个以电力机车、电子、航空、机械、服饰、冶金、能源等为支柱产业的工业新城。近年来，株洲市委、市政府坚持把技能人才队伍建设作为基础工程来抓，每年都坚持召开高规格的全市高技能人才工作会议，统筹谋划，统一部署，推动落实，不断优化高技能人才成长环境，使技能人才队伍建设驶入快车道，被人社部授为高技能人才培训工程试点城市。

构建“三全”机制 守住就业底线

今年以来,湖南省株洲市深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府"六稳""六保"决策部署,全力应对新冠肺炎疫情冲击,始终把稳就业保民生作为重大政治责任,紧盯高校毕业生、农民工、退役军人、清水塘搬迁改造失业人员等重点群体,坚持稳岗、减负和扩就业并举,千方百计稳住就业基本盘,就业大局保持总体稳定。

实施“3个2”工程 实现更充分就业

2018年是贯彻落实十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是湖南省株洲市实施精准脱贫的决胜之年、开启基本现代化征程的起步之年。做好今年就业工作,意义十分重大。为切实抓好这一最大民生工作,株洲人社部门创新服务方式,强化精准发力,切实实施“3个2工程”,推进株洲实现更高质量、更加充分就业。推进两个重点继续把高校毕业生就业摆在首要位置、把解决结构性就业矛盾摆在突出位置加强引导实施大学生“就业促进、创业引领”2个计划,抓好“实名登记。

株洲:一个中部小城引聚高端人才之路

高层次人才是先进生产力中最活跃的因素,是引领科学发展最核心的动力,对事业发展具有关键支撑作用。近年来,株洲市委始终坚持高端引领方针,切实加强高层次人才队伍建设,促进了经济社会又好又快发展。抓培养,提升高层次人才队伍素质水平多渠道多途径加大人才培养力度,有利于提升高层次人才队伍的素质水平。

大力培养选拔优秀年轻干部

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。湖南省株洲市坚持从源头抓起,把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍的基础性工程、先导性工程来推进,坚持面向高校选、面向企业选、面向基层选,大力培养选拔优秀年轻干部。加强高校人才招选深挖源头引活水市委进行专题研究和部署.

切实加强国有企业党建工作

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，召开了国有企业党的建设工作会议，出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等文件，强调要确保党的领导、党的建设在国企改革中得到体现和加强，为加强国有企业党的建设提供了遵循、指明了方向。

提升基层干部的非权力性影响力

领导干部的非权力性影响力，就是领导干部的人格魅力。基层领导干部必须注意加强自己的内质修养，提升魅力含量。