株洲市总工会机关干部一线拜师学艺

近日,株洲市总工会机关全体工作人员穿着统一的蓝色工作服,深入南车株洲电力机车研究所有限公司制造中心车间,向一线职工虚心请教如何操作机器、怎样提高效率。"师傅,我要怎样才能把电子元件组装得又快又好呢?"株洲市人大常委会副主任、市总工会主席王建之认真地请教身前的老师傅,而这个所谓的"老师傅",也就是一个20多岁的年轻人。一番教学之后,王建之组装的速度果然提高了许多。他说:"工人师傅的绝活都是平时一点一滴积累起来的。我们在他们身上能学到很多东西。"这次"与一线职工同劳动"活动是株洲市总工会"

株洲市总工会注重“三导”拓展行业集体协商覆盖面

湖南省株洲市总工会办公室高东帅报道湖南省株洲市总工会注重＂三导＂（指导、引导、督导）,拓展集体协商覆盖面,取得成效。截至目前,全市签订区域、行业协议139份,涵盖5116家单位、41.5万职工。

株洲市总工会“一户一工人”培养工程 助力2万职工转岗就业

湖南省株洲市总工会办公室聂伟平报道近年来,湖南省株洲市总工会将"一户一产业工人"培养工程,实现"培养一人、就业一人、致富一家、带动一方"。从2017年起,株洲市整合各类资金1000多万元,举办各类培训班40多期,培训学员2万多人次,近2万名职工通过培训顺利实现再就业。

加强工会内部财务控制制度建设研究

内部控制在工会财务日常管理工作中起着十分重要的保障作用,加强工会内部财务控制,能够提高工会经费的使用效率和效益。本文结合当前工会经费的管控现状,阐明加强工会内部财务控制的必要性,并就加强工会内部财务控制制度建设提出对策。加强工会内部财务控制的必要性新形势下依法治会的内在需要。《工会法》规定:“工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。”这是法律赋予工会组织独立管理工会经费的职责。各级工会应按照法律规定,依法履行独立管理工会经费职责。

株洲工会“芙蓉情缘”活动深受单身职工喜爱

职工交友难，工会来牵线。近年来，湖南省株洲市总工会大力开展“芙蓉情缘”婚恋交友系列活动并取得成效，缓解了单身职工婚恋交友难问题，受到职工欢迎和喜爱。

中航工业南方公司工会打造“三个平台”服务职工

湖南省株洲市总工会办公室报道中国南方航空工业(集团)有限公司工会扎实开展"规范、和谐、温暖、平安、创新"的五型职工之家创建活动,打造"三个平台"为7100名职工办实事、服好务,连续3年在会员评家活动中被评为满意的工会和职工之家,被全国总工会授予"会员评家工作示范单位"。打造职工技术创新平台。始终把提升职工素质、服务公司发展作为重点,推动职工经济技术创新。开展"航空发动机型号攻坚赛"、"班组对手赛"、"生产大会战"、"芙蓉杯"竞赛,扎实推进"六型"班组达标升级工作,组织开展班组长培训和"班组结对共进"活动。

株洲年内将评百名“市五一劳动奖章”激发职工建功立业、创新创业热情

3月12日，湖南省株洲市总工会十四届六次全委（扩大）会议召开。今年将评选100名“市五一劳动奖章”，全面激发职工建功立业、创新创业的热情。根据计划，今年将扩大工会基层组织有效覆盖，扩大工会对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。今年将重点建好10个职工之家示范基地，努力构建遍及乡镇（街道）、社区（村）、企业的“职工之家”网格。

积极开展“双联”活动 实现工会维权社会化

株洲位于湖南省东部，总面积11272平方公里，总人口371万。经过50多年的发展，株洲已形成了以交通设备制造、有色冶金、基础化工、生物医药和食品、陶瓷等为支柱的产业体系，成为全省重要的老工业基地。目前，全市有规模以上工业企业563家，其中大中型企业48家，上市公司6家。1998年，针对企业改革和职工下岗的新形势，在市委的倡导下，在工会的具体组织下，全市开展了“机关联系困难企业，机关干部联系困难职工”的“双联”活动。

抓住“四个关键”切实提升职代会质量

职代会是保障职工民主权利、促进职工和企事业单位共同发展的有效平台和载体。职代会规范与否、质量高低，小则关系职工切身权益，大则影响职工队伍稳定乃至地区经济社会发展。近年来，株洲市总工会围绕如何发挥职代会“议大事、作决策、定方向”的重要作用，抓住“四个关键”，切实提升了职代会质量，有效维护了广大职工合法权益和职工队伍整体稳定，

特邀“青年志愿者”对帮扶资金进行监管

湖南省株洲市总工会为把斟难职工帮扶工作这一好事做好、实事做实．努力实现帮扶资金的规范使用和提高帮扶资金使用的社会效益，实现帮扶资金使用管理的公开透明是至关重视的一点。为此，市总工会责成市困难职工帮扶中心采取一系列的帮扶资金监管措施，成立了帮扶资金审核小组、监督小组，确定帮扶救助实行“三级申报”、“三级审核”、“二级公示”。