县级烟草局(分公司)职业化员工队伍建设之浅见

打造一支优秀的职业化员工队伍,是提高企业竞争力,促进企业快速稳定发展的必要条件。本文立足员工队伍职业化相关理论和县级烟草局(分公司)实际现状,分析了当前县级烟草局(分公司)员工队伍职业化建设中存在的突出问题,并提出了有针对性的对策建议,以期帮助提高县级烟草局(分公司)员工职业化程度,促进烟草行业进一步快速稳定发展。

建立县级烟草岗位绩效考核体系的实践与思考

通过分析当前县级烟草专卖局（分公司）绩效考核工作存在的问题和原因，对如何建立县级烟草岗位绩效考核体系做出深入思考，提出建立县级烟草岗位绩效考核体系的“三一”工作法理论。

烟草商业企业“三赢”服务平台的设计

随着卷烟销售信息化水平的提高,客户网上订货系统、营销管理系统、客户关系系统等业务支撑系统已经较为完善。本文探讨现在卷烟销售信息化进程的现状与不足,结合目前商业企业营销实践中新的需求,提出一种适合地市级商业企业运作,能够满足企业、零售户、消费者三方需求的统一对外服务平台的创新设计。

论新形势下党建对基层业务工作的引领作用

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”与“魂”,是国有企业的独特优势。如何发挥党建在基层业务工作中的引领作用,将党建优势转化为基层烟草企业的发展优势,推动烟草行业高质量发展,这是新时期做好党建工作的一道必答题。