论废除“劳动教养”

"劳动教养"是历史的产物,有其历史的功绩,随着我国民主法制建设的不断完善,"劳动教养"与社会发展不相适应,并且和我国现行的法律制度严重相冲突。已经失去了存在的空间和必要。在实践中,也产生了诸多的弊端, 如执法的程序缺失,随意性根大、操作性差,监督机制不健全、容易造成行政执法的不廉洁、滋生腐败。"劳动教养"与现在的园家管理的法治化,严重背离。因此应该废除"劳动教养"。