“政治生日”的魅力——湖南永州市公路局创新党建载体活动

湖南省永州市公路局,主要负责2500多公里干线公路的建设、养护和管理,其中,局机关有党员68名。近年来,永州市公路局党委坚持改革创新,全面推进党的建设,注重党建活动的创新,积极探索党员“政治生日”活动,激发了党员的参与感,实现了党建工作与公路建设事业发展互动双赢,公路工作连续多年跻身湖南省公路系统先进行列,被评为湖南省文明单位。

基于GIS的公路网规划计算机集成系统

该文基于地理信息系统(GIS) ,按着组件化、可视化、网络化、集成化的要求,提出了公路网规划决策的计算机系统方案,介绍了系统总体框架,系统功能模块和网络方案等内容。该系统的应用可提高公路网规划与管理的效率、改善规划的质量,也可为其他同类系统的开发提供参考。

永连公路交通量及通行费预测分析

通过对永连路交通量的增长分析 ,结合收费站的设置预测了混合交通量的增长 ,再根据车辆分类收费标准 ,测算出该路段费用开支及收益情况 ,结果分析表明 ,该路偿还能力较强。

美丽公路绕瑶都

民俗迷冼巧巧女士忘不了2016年11月15日,在湖南省永州市江华瑶族自治县经历的盘王节,盘王节是瑶族最隆重的节日。更令她意想不到的是,走国道207线从广西梧州到永州市江华一路如此顺畅。江华瑶族自治县素有＂神州瑶都＂之称,2016年,江华县委、县政府将＂美丽公路＂建设确定为重点项目,同时也是永州市公路建设创新在江华实施的一项重要举措。

浅析白泥坳公路滑坡病害整治

分析了 1830线 k19+90 0处白泥坳滑坡的成因 ,从排水工程和抗滑工程等方面阐述了整治方案及施工方法 ,通过 5a的考验 。

山区高速公路的上行纵坡设计

按照上行减少坡度、下行增大坡度的原则布设,既可以节省工程量,又可以提高行车速度。所以做好山区高速公路的纵坡设计非常重要。本文对上行坡度设计进行了探讨。

强化事业单位财务管理的对策探讨

本文在深入分析事业单位财务管理中存在各种问题的基础上,提出了改革会计制度、健全财务人员使用机制、强化资产管理、改善财务计划管理、加强财务分析和完善内部控制等六个方面强化事业单位财务管理的建议,以为其全面改革的顺利进行提供财务保障。

降雨强度对不同渗透性土质高边坡稳定性数值分析

为探讨降雨强度对不同渗透性土质高边坡稳定性影响,基于Geo-Studio有限元软件,对不同降雨强度和渗透性情形下土质高边坡进行稳定性研究,研究表明:渗透系数越低,边坡就越稳定;边坡的稳定性会随着降雨强度增大而受到不同程度的影响;当降雨强度比边坡的入渗率大时,大部分雨水会形成地表径流而流走,较少部分雨水会渗入边坡内部,导致稳定性受到不同程度的影响;渗透系数可作为求取边坡失稳情况下临界雨强的推估条件。

和谐文化下的秘书文化建构

和谐文化,以崇尚和谐、追求和谐为价值取向,融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分.……

关于BT项目模式下堆场配套房建施工管理经验及模式探讨

巴基斯坦深水港堆场及房建一期项目具备涉及面广、综合性较强、专业种类繁多、施工不可逆等特点,基于此,本文围绕BT项目模式简单介绍了巴基斯坦深水港堆场及房建一期项目,并对该项目的施工管理经验和模式进行了详细论述,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

影响钢筋混凝土桥梁耐久性的因素及改进措施

针对我国钢筋混凝土桥梁耐久性不足的现状,对其产生的原因进而分析,并提出相关的措施,以期引起桥梁工作者对桥梁耐久性的重视。

创新治超

湖南省永州路政部门，共管理国省干线公路2500多公里，现有路政治超执法人员590多人。2015年，永州路政在迎“国检”工作中，路政管理工作勇夺全省第一，被湖南省公路局评为“红旗单位”。

办公室人员要科学应对慢性疲劳症

据《中国青年报》2006年7月18日的一则报道，在中国人力资源网开展的一项有5266名在职人土参与的调查中，25％的上班族存在一定程度的健康问题，其中尤以办公室人员为甚。而健康问题的主要表现是慢性疲劳。许多办公室人员常常抱怨：“疲劳”、“好累”、“怎么睡都睡不饱”。其结果是进行了一大堆的检查，往往无法查明原因。

浅析激励机制在事业人力资源管理中的应用

人力资源管理是事业经营与发展的重要因素,在事业相互竞争中扮演着不可替代的角色。现如今,为了对事业内部的人力资源进行高效管理,事业各层管理者提出了很多对策和建议。例如,其中最有效的方法之一便是激励机制,通过在各个事业中的实践发现,该方法的管理效果良好。因此,各个事业应当积极地将激励机制运用于人力资源管理的过程中,充分挖掘员工的潜能,使他们为事业带来更大的经济效益。本文从人力资源管理的必要性角度出发,剖析当代事业在人力资源管理过程中运用激励机制的几种路径:(1)设置合理的激励目标;(2)建立科学的薪资体系;(3)制定有效的考核评价体系。

西柏坡的土屋

也许百年，也许千年 那些低矮错落的土屋 在历史的尘封中 交织成平山的一个个院落寒来暑往．耕耘作息 从陕北骑着毛驴来的那队人马 在那一间间土屋里运筹帷幄 做着“进京赶考”