完善“四项机制”加强村干部管理

建立激励保障机制。对在职村主要干部按标准给予误工补贴。其标准为：村支书、村主任“一肩挑”的，每人每月300元；村党支部书记、村委会主任、村秘书每人每月220元；村专职干部每人每月200元。同时，县财政对在职干部给予每人每年180元的误工补贴；县财政负担村主要干部人身、财产保险的费用。

四项措施帮助“游子”返乡创业

湖南省江华瑶族自治县积极出台各种有效措施，多方联动为返乡流动党员创业就业提供各方面贴心服务，取得明显成效。

层层推选 万人评选 村干部“突出贡献奖”

经万名群众评选，湖南江华瑶族自治县隆重表彰了蒋运胜、陈土生、邓普新等10人为2013年度村干部“突出贡献奖”，分别奖励1万元，在全县干部群众中引起了极大反响。