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达不到严重违纪解除劳动合同应如何支付经济补偿
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作者 姚海 《中国劳动》 北大核心 2013年第12期56-57,共2页
案情简介 廖某于2004年3月8日进入被申请人某公司,从事车工工作。双方最后订立的劳动合同自2011年1月1日起至2014年12月31日止。
关键词 经济补偿 解除合同 违纪 案情简介 被申请人 劳动合同 公司
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