税务人员工作满意度度量模型研究——因子分析基础上的Logit模型

改变以往定性分析的研究方式,采用定量研究的方法,在因子分析的基础上将Logit模型引入税务人员满意度评价,希望能对今后税务系统工作的综合评价、内部管理及队伍建设提供一定参考。

国税年轻干部职业生涯规划及建议

结合国税系统工作实际及年轻干部的现实需要,就如何构建年轻税干未来职业生涯规划从两方面思考并提出相关建议:税务系统要建立对年轻税干职业生涯规划管理;税务干部要根据国税系统特点确定自身职业生涯规划。

基层国税部门高层次专业人才培养和管理

高层次专业人才尤其是"三师"人才的培养和管理是《"十二五"时期税务干部教育培训改革发展规划》的一项重要内容。分析基层国税部门对高层次专业人才培养和管理中存在的不利因素,针对基层实际,提出优化和完善人才培养和激励保障机制的建议:营造良好环境、完善培训机制、健全激励机制。

企业改制后的税收征管对策

企业改制后的税收征管对策□梁桂荣１优化治税环境。强化税法宣传，一方面提高全社会特别是纳税人的依法纳税意识，另一方面提高纳税人的纳税技能；强化党政部门管税作用，建立群众性协税护税组织；加大打击力度，完善税收司法保障体系，尽快成立基层税务公安联系办案机...

对企业改组改制中有关税收问题的处理意见

对企业改组改制中有关税收问题的处理意见□齐定坤张宏肖君针对目前企业改组改制中出现的欠税、期初存货抵扣和一般纳税人的认定等问题，我们的意见是：（一）应当明确税务机关是破产企业的税务行政管理机关，只要税务登记未注销，税务机关就有权对该纳税人依法行使税务行...