如何化解农村“钉子户”

稍有农村工作经验的人都知道，在农村工作中，有两种人最难应付：一是在当地“享有一定德誉”的人，诸如族长之类；二是“钉子户”，也有人把他们叫做“农药瓶”、“刁民”，凡事喜欢“搅和”，唯利是图。前者一般知书达理，只要晓之以大义，处理得当，往往能影响一片，起到稳定一方的领头羊作用。而后者，一般思想比较狭隘，转化工作较难。这部分人没有大局观念，凡事都从个人利益角度考虑，特别是在公益建设中，喜欢泼冷水、拖后腿，民间有句俗语，称其为“一粒老鼠屎，搅坏一锅汤”。

补选程序规范了，村民才信服

东廓村（化名）数位村民向笔者反映说，村妇女主任任期未满辞职了，需补选出一位新的村妇女主任。可选举结果一公布，全村就像炸开了锅，有人说这是典型的暗箱操作，有人说如此选出来的妇女主任他们不承认，还有人扬言要上告。东廓村的选举为何引起如此大的民愤？

村干部的威信从何而来

“常有人抱怨,村干部既无权又无钱,真是难当,这说明这些村干部工作方法尚待完善.为什么这么说呢?作为一个村干部,本应是地方群众的“领头羊”、“火车头”,要想取得群众的信任,靠的并不是权和钱,而是个人能力和人格感召力,也就是我们平时所说的威信.有的村干部在当地说话极没分量,开展工作举步维艰.而有的村干部一言九鼎,威信极高,这种威信到底从何而来?我当过5年村干部,想以数个实例,谈一点肤浅的看法.”

如何处理好与卸任村干部的关系

在农村,一些村干部卸任后,因面子放不下、心理难平衡而变得情绪低落,有人甚至刁难在任村干部,阻挠村务工作,发泄个人私愤.这些人习惯上被称为"特殊村民".他们的"特殊性"在于,思想比一般人活跃,政策熟知度比一般人高,影响力比一般人大.许多村干部对这一"特殊群体"敬而远之,唯恐他们知晓内幕、干预村务.殊不知,如果把这些人的作用发挥好了,他们不仅能成为现任村干部的"智囊团",而且能成为现任村干部推行各项工作的动力.

“四户”工作法

农村工作千头万绪,纷繁复杂,到底应该从哪里入手?这是个很难回答的问题.许多年轻的大学生村官分到乡镇,一接触农村就感到头疼,仿佛置身于茫茫大海中,总是找不着北.我当村干部时,是我们那一片最年轻的,吃尽了苦头.摸爬滚打数年后,我认为,农村工作涉及千家万户,真正要搞好,主要是狠抓"四户".