卫生事业单位个人工作绩效微机考核管理系统的开发与应用

如何正确地对个人工作绩效进行综合考核评价,仍是当前科学管理改革的一部分。特別是事业单位,既不同于企业,也有別于科研机构。在对个人进行评价时,大都是一些模糊印象,极少有精确的数量和质量概念。所以对事业单位的个人工作绩效进行考核评价,正是我们管理中值得探讨、摸索的问题。我站依靠“可行性分析”和“