公立医院践行DIP付费对绩效改革探讨研究

伴随着DRG/DIP付款支付改革的不断深入,各大公立医院都在积极探讨,怎样才能在 DIP付款下,进行绩效管理改革,从而提升医院的医疗品质和运作效率,逐步实现公立医院高质量发展。本文从医院管理实践出发,分析公立医院绩效管理的现状和问题,通过加强病案质量控制,建立科学有效的绩效考核体系,调整运营管理模式,改革绩效核算与分配方案等举措,不断提高医疗质量和运营效率,促推医院高质量发展。