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高技能人才队伍建设中的企业主体地位
被引量:
2
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作者
雷世平
《职业技术教育》
北大核心
2022年第28期1-1,共1页
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高技能人才队伍建设,对推动高质量发展,建成社会主义现代化强国意义重大。当前,我国高技能人才队伍建设存在“总量不足”“结构不优”“配置效率不高”等诸多问题。继2022年5月1日修...
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高技能人才队伍建设,对推动高质量发展,建成社会主义现代化强国意义重大。当前,我国高技能人才队伍建设存在“总量不足”“结构不优”“配置效率不高”等诸多问题。继2022年5月1日修订实施的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称“新职教法”)确立企业办学主体的法律地位之后,党中央、国务院在对加强新时代高技能人才队伍建设做出决策部署时,提出要“构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系”
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关键词
企业主体地位
高技能人才培养
技能人才
办学主体
社会主义现代化强国
职教法
企业为主体
配置效率
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职称材料
题名
高技能人才队伍建设中的企业主体地位
被引量:
2
1
作者
雷世平
机构
长沙航空职业技术学院
湖南省研政校企融合研究重点培育基地
出处
《职业技术教育》
北大核心
2022年第28期1-1,共1页
文摘
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高技能人才队伍建设,对推动高质量发展,建成社会主义现代化强国意义重大。当前,我国高技能人才队伍建设存在“总量不足”“结构不优”“配置效率不高”等诸多问题。继2022年5月1日修订实施的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称“新职教法”)确立企业办学主体的法律地位之后,党中央、国务院在对加强新时代高技能人才队伍建设做出决策部署时,提出要“构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系”
关键词
企业主体地位
高技能人才培养
技能人才
办学主体
社会主义现代化强国
职教法
企业为主体
配置效率
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
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被引量
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1
高技能人才队伍建设中的企业主体地位
雷世平
《职业技术教育》
北大核心
2022
2
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