湖南省祁阳县“辛苦指数”考核评价干部

近年来，祁阳县运用“辛苦指数”考查评价干部，引导干部以“辛苦指数”提升群众“幸福指数”，得到了党员干部和群众的认可，提高了选人用人公信度。针对经济发展形势和干部队伍现状，祁阳县委大力开展干部执行力建设，探索开展干部“辛苦指数”测评，将其结果纳人干部日常选拔和考核中。

湖南省祁阳县“1234”党建督查新模式

针对农村党建工作薄弱的短板，祁阳县建立了以“一看二访三查四问”为主要内容的党建督查新模式，将党建压力的范围传导到每一个党员，将党建任务的触角延伸到党组织每一个“神经末梢”，真正使党建工作成为“分内事”和“家务事”。

湖南省祁阳县念好“三字经”抓好基层党建述职

祁阳县念好“实”“紧”“严”三字经，抓好半年基层党建述职工作，压实党建责任，促进基层党建工作重点任务落地生效。

祁阳为阵地建设开辟“绿色快车道”

湖南省祁阳县委、县政府为农村组织活动场所建设开辟了“绿色快车道”，做到了服务从优，手续从简，规费全免。

加强村级党组织带头人队伍建设

近年来，湖南祁阳县对村党组织书记在选拔任用、教育培训、管理监督、保障激励上下功夫，取得了明显成效。

创新“3＋”农村党建模式

湖南省祁阳县在农村党建工作中不断创新，探索出一条以基层党组织为核心、以经济合作协会为纽带、以广大党员为骨干、以经济致富项目为依托的“党组织＋协会、党小组＋基地、党员＋项目”的“3＋”农村党建新模式。

提高网络信息的甄别能力 换届“网络监督”之忧及对策

今年是省、市、县、乡四级大换届。在互联网时代，网络监督成为干部监督的“热门”或者说是“利器”。在人们对“网络反腐”拍手叫好的同时，也有一些干部“躺着也中枪”，被人造谣诽谤，极大影响了党和干部在人民群众心目中的形象。

在机关干部中选派农村第一支书记

湖南省祁阳县把选派第一支书工作作为加强和改进农村基层党的建设、推进社会主义新农村建设的重要举措，近日已分二批从县、镇机关干部中选派农村党支部第一支书。

开展主题活动 迎接党的“十七大”

湖南省祁阳县委近日发出通知，为迎接党的十七大胜利召开，在全县开展四大主题活动。

重拾“钉子”精神

当前“两学一做”学习教育正在持续推进中，如何把“两学一做”引向深入？如何在“做”的关键处取得实效，笔者认为应发扬“钉钉子”精神，更要掌握好“钉钉子”的技巧和艺术。

党建之花结出和谐之果

近年来，湖南省祁阳县在开展创先争优活动中立足实际，强化工作措施，不断强化社区党建阵地建设，推动了社区各项事业健康有序发展。目前全县12个社区中，已有2个被评为省级文明社区，3个被评为市级文明社区。

世间处处有真爱

不久前，在村党支部书记的陪同下，我来到结对帮扶对象刘华明家。刘华明现年55岁，18岁那年因病脚致残，后又因意外事故失去了左手，爱人是聋哑人，有一儿一女（都是在读学生）；家里的主要经济来源就是几亩稻田的收入，由于儿女读书开支大，目前负债累累。

五大网络推进基层党建工作信息化

近年来，湖南省祁阳县构筑五大网络，促进基层党建工作信息化、科学化、规范化。

“三注重”推进“在职党员进社区”

祁阳县注重宣传引导、注重创设平台、注重健全管理，深入推进“在职党员进社区”活动，形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。

严把“四关”平衡换届

自乡镇党委换届工作启动以来，湖南省祁阳县委严格把好四道关口，确保乡镇党委换届工作平稳有序开展。