“五个十”工程开启人才培养新模式

人才成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。近年来,湖南省联社积极创新人力资源管理与实践,实施人才培养“五个十”工程,选派一批有培养潜力的年轻人才,以五种渠道落实“走出去”“育苗式”培养,用开放思维激荡人才工作活水,努力建设企业化、专业化、职业化的高素质人才队伍。

打破“内循环” 培养农村金融领军人才

打破常规、及时提拔、重点培养,湖南省联社创新推进实践砺才干、大胆给平台、激励留人才机制,给有本事的人更多机会,激励更多优秀管理人才快速涌现,成为农金事业重要岗位上的“一把好手”国之兴,在于施政;政之兴,在于择人。金融领军人才是农村中小银行发展的重要战略资源之一,也是农村中小银行由弱变强的最大挑战之一。