坚守定位 闯出湖南农信高质量发展新路径

湖南农信聚焦主责主业,坚守服务“三农”定位,勇于担当作为,奋楫赶超争先,不断扎实推进高质量发展。

在服务乡村振兴中扛起农信担当

湖南省联社结合区域实际,强化顶层设计,统筹力量配置,加深协同合作,引导推进辖内农商银行在服务乡村振兴中起农信担当,逐步构建乡村金融服务新生态。乡村振兴是大国之本、强国之基。近年来,湖南省联社结合区域实际,强化顶层设计,统筹力量配置,加深协同合作,引导推进辖内农商银行在服务乡村振兴中扛起农信担当,逐步构建乡村金融服务新生态。2015~2023年,在存贷总量、增量连续9年位居全省金融机构首位的基础上,继续稳步增长,截至2024年3月16日,全省农信系统存款余额15175亿元,较年初净增649亿元;贷款余额10203亿元,较年初净增238亿元。

最长情的告白

又逢七夕,在策划单位官微推文时,我一改往常的业务宣传,向全系统干部职工征集一句话“爱的言”,可以是对祖国、家乡、家人、爱人、朋友、同事、工作、梦想、公益等等,鼓励大家大胆表白说爱。平日里大家都忙忙碌碌,为家庭、为工作、为生活,且让这一刻,放慢脚步,抵达心底那片柔软,孤寂蓬莱,风月一滴泪,梦蝶梦秋水……

金融活水暖心田 防汛救灾显担当

险情当头,湖南农信广大干部员工不畏风雨、勇挑重担,积极投身防汛救灾一线,确保金融服务不断档,全力支持灾后重建和恢复生产,彰显出农信人的勇气、力量与担当.

90岁,仍然奔波在催收的路上——访湖南嘉禾农商银行退休员工王继蔼

什么样的情怀,让他90岁高龄仍然奔波在催收贷款的路上、乐此不疲?什么样的承诺,让一代代湖南农信人奋斗在兑现诺言的途中、青春无悔?2019年7月,湖南省农信社启动了“党建共创、金融普惠”行动联点包村工作,湖南省联社机关党员领导干部按照2~3人一组共51组,分别带队到基层村组走访农户、宣传金融知识、对接金融需求,梅姐和我联点的是湖南省郴州市嘉禾县星溪村。

六条破局之法激发员工队伍活力

农信系统人才队伍建设往往面临有数量但欠质量、有“大军”但少“领军”、有考核但少考验等问题。如何破题?六条破局之法给出增强员工队伍内生动力的答案。湖南省联社成立后特别是各县区市联社改制组建农商银行以来,全系统加大人力资源管理力度,员工队伍建设成效显著。

新媒体时代农信系统舆情应对五大策略

在新冠肺炎疫情背景下,新媒体作为数字内容生产的直接表现手段,在政府政策传达、疫情防控宣导、舆情信息监测、助力复工复产等方面发挥了至关重要的作用.同时,在新媒体环境下,信息的传播速度越来越快,门槛越来越低,使声誉风险管理面临前所未有的严峻挑战,某种程度上,声誉风险已成为当今最令人困惑和恐惧、最难管理的风险类型.农信系统加强对网络舆情的监测,及时了解网络投诉,及时进行舆情风险自查,警惕不法人员借机散布农信系统相关负面言论,也成为当下迫切之事.如何在后疫情时代提升农信系统应对舆情的能力,促进各项业务持续、稳健、高质量发展,成为农信系统必须思考的问题.